Авторизация

Закрыть

<div class="header-row">
            <div class="container">
                <ul class="all-realms bubble-menu default-menu" data-target-container="full-content"
                    data-target-item="content-section" data-default-class="default">
                                                <li class="realm bubble-item realm-vse"
                                data-target="vse">
                                <span class="point"></span>
                                <a href="https://vse42.ru"
                                   data-text="Главная">Главная</a>
                            </li>
                                                        <li class="realm bubble-item realm-news"
                                data-target="news">
                                <span class="point"></span>
                                <a href="https://vse42.ru"
                                   data-text="Новости">Новости</a>
                            </li>
                                                        <li class="realm bubble-item realm-job"
                                data-target="job">
                                <span class="point"></span>
                                <a href="https://rabota.vse42.ru"
                                   data-text="Работа">Работа</a>
                            </li>
                                                        <li class="realm bubble-item realm-dom"
                                data-target="dom">
                                <span class="point"></span>
                                <a href="https://dom.vse42.ru"
                                   data-text="Недвижимость">Недвижимость</a>
                            </li>
                                                        <li class="realm bubble-item realm-market"
                                data-target="market">
                                <span class="point"></span>
                                <a href="https://market.vse42.ru"
                                   data-text="Маркет">Маркет</a>
                            </li>
                                                        <li class="realm bubble-item realm-afisha"
                                data-target="afisha">
                                <span class="point"></span>
                                <a href="https://afisha.vse42.ru"
                                   data-text="Афиша">Афиша</a>
                            </li>
                                                        <li class="realm bubble-item realm-journal"
                                data-target="journal">
                                <span class="point"></span>
                                <a href="http://avoka.do"
                                   data-text="Avoka.do">Avoka.do</a>
                            </li>
                                                        <li class="realm bubble-item realm-transport"
                                data-target="transport">
                                <span class="point"></span>
                                <a href="https://bus.vse42.ru"
                                   data-text="Транспорт">Транспорт</a>
                            </li>
                                            </ul>
                <div class="full-content">
                                    </div>
            </div>
        </div>

Кузбассовцам советуют быть осмотрительнее в соцсетях

25 Февраля 2015, 11:01

Личные профили весьма интересны работодателям, сообщает рекрутинговый портал HeadHunter.

По данным HeadHunter, 73% работодателей Кузбасса изучают соискателя в социальных сетях. Чаще всего боссы и кадровики "шерстят" странички кандидатов в соцсети "ВКонтакте" – 94%. Facebook штудируют 44% респондентов, "Одноклассники" интересуют 38% опрошенных руководителей, а 37% смотрят аккаунты в LinkedIn.

Чёткой стратегии "сканирования" соискателя должности в социальных сетях у работодателей нет, говорят аналитики. Одни смотрят профиль кандидата перед собеседованием, а другие – уже после него.

Руководители пытаются понять по странице человека его личность: посмотреть фото, интересы, хобби и так далее. 96% компаний заявили, что для них это очень важно. 49% изучают профессиональные контакты кандидата, а 22% хотят отыскать подтверждения данных из резюме.

73% работодателей сказали, что их отпугивают и отталкивают неприглядные фото соискателей в социальных сетях. Настораживают и расхождения данных в резюме и на личной странице: об этом сообщили 50% опрошенных. Практически все сказали о том, что, скорее всего, отвергнут кандидата, который в соцсетях активно участвует в обсуждениях политики, ругается матом и плохо говорит о прошлом начальнике.

Напомним, что самые актуальные вакансии вы всегда найдёте в разделе "Работа" на VSЁ42.

Фото: Google.Images