Экономист, Финансовый менеджер, Экономист по труду

С декабря 2012 г. Главный экономист ООО «Страховая компания «Сибирский Дом Страхования – Медицина».

Обязанности:
- ведение финансового планирования и бюджетирования организации (БДР, БДДС).
- ежемесячная аналитика выполнения бюджета.
- анализ финансово-хозяйственной деятельности.
- составление и сдача отчетности по запросам Холдинговой компании.
- составление и сдача отчетности в Росстат:
• Форма № 1-ДА «Услуги» (квартал),
• Форма № 11 «Сделки» (год),
• Форма № 1-ТР «автотранспорт» (год).
- составление и сдача отчетности в ФСФР:
• Форма № 1 С «Сведения об основных показателях деятельности страховщика»;
• Форма годовой статистической отчетности № 2-С «Сведения о деятельности страховой (страховой медицинской) организации».
- составление и сдача отчетности в Главное управление Банка России
по Кемеровской области
• Форма 1-ФС (СК) «Сведения о направлениях заимствования и размещения средств страховщика».
- контроль за расходованием финансовых средств, заложенных в план.
- сбор служебных заявок с территориальных отделов организации, на расходование запланированных денежных средств и рассмотрение их на предмет целесообразности.
- ежедневное составление и согласование в Холдинговой компании реестров на оплату расходов организации.
- составление аналитических записок, конкурентных листов для согласования реестра платежей;
- составление реестра платежей, контроль за его исполнением, проверка расходования денежных средств в реестре платежей на соответствие бюджету.
- контроль оплат обязательных платежей.

С июля 2012 г. Ведущий специалист отдела кадров ООО «Страховая компания «Сибирский Дом Страхования – Медицина».

Обязанности:
- ведение учета личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другой установленной документации по кадрам.
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- составление установленной отчетности.