Сайт: http://rabota.vse42.ru
Email: work@vse42.ru
Тел. техподдержки:+7(3842) 769-444, +7-951-596-94-44
Email: work@vse42.ru
Тел. техподдержки:
41 год, жен., замужем, полный день
|
Ожидаемая зарплата:
от 20 000 руб
|
Общий стаж:
более 5 лет
|
Образование:
высшее
|
Посмотреть контактные данные
Контактные данные
Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме
ОБРАЗОВАНИЕ
Основное
высшее
КемГУ
КемГУ
Дополнительное
Форма обучения: Очная
Факультет: Романо-германской филологии
Специальность: Филолог. Преподаватель английского языка и литературы. Переводчик в сфере профессиональной деятельности
Знание языков: Английский, французский (со словарем)
Факультет: Романо-германской филологии
Специальность: Филолог. Преподаватель английского языка и литературы. Переводчик в сфере профессиональной деятельности
Знание языков: Английский, французский (со словарем)
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), CorelDraw (на уровне пользователя), Photoshop (на уровне пользователя), 1C:Бухгалтерия 7.7 (Первичная бухгалтерия), Internet, e-mail,
Знание оргтехники.
Знание основ делопроизводства.
Грамотная устная и письменная речь.
Имею опыт переговоров на уровне первых лиц.
Знание оргтехники.
Знание основ делопроизводства.
Грамотная устная и письменная речь.
Имею опыт переговоров на уровне первых лиц.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Личные качества
Умение быстро вникать в суть проблемы.
Умение работать в команде.
Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, организаторские способности, педантичность, высокая способность к обучению, стремление приобретать новые навыки, повышать квалификацию, умение слаженно работать в команде, стремление к расширению сферы деятельности, высокая трудоспособность, стрессоустойчивость.
ОПЫТ РАБОТЫ
10.2006 - 10.2012
Офис-менеджер
ООО «Электронные Бизнес Системы»
Кемерово
Обязанности: 1. Документооборот. 1.1. Регистрация и хранение входящей и исходящей корреспонденции. 1.2. Распределение входящих сообщений и контроль их исполнения. 1.3. Отправка исходящей корреспонденции. 1.4. Подготовка писем клиентам и партнерам компании. 1.5. Подготовка и регистрация организационно-распорядительной документации. 1.6. Ведение журналов регистрации входящей/исходящей корреспонденции, приказов, доверенностей и др. 2. Обеспечение деятельности офиса. 2.1. Заказ и хранение канцелярских принадлежностей. 2.2. Организация работы оргтехники (принтеров, факсов, сканера). 2.3. Заказ расходных материалов для оргтехники. 2.4. Заказ программного обеспечения и лицензий на ПО. 2.5. Организация сотовой связи. 2.6. Заказ мебели и инвентаря. 3. Кадровая работа. 3.1. Размещение вакансий на сайтах и др. источниках. 3.2. Поиск сотрудников. 4. PR-менеджмент. 4.1. Подготовка коммерческих предложений партнерам и клиентам. 4.2. Организация рекламных кампаний, акций для продвижения услуг компании. 4.3. Организация и контроль выходов рекламы в СМИ (радио, газеты, журналы, веб-сайты). 4.4. Взаимодействие с третьими лицами для изготовления рекламной и представительской продукции (дизайнеры, типография). 4.5. Поиск партнеров и агентов и заключение договоров. 4.6. Контроль за работой и обеспечение необходимыми материалами агентов и партнеров, заключивших договоры. 5. Информационное администрирование сайта. 5.1. Размещение информационных статей, документов на сайте. 5.3. Контроль правильности и актуальности информации, размещенной на сайте. 6. Конфиденциальное делопроизводство. Причины увольнения: по собственному желанию, желание повышать профессиональные навыки, желание больше зарабатывать.
ООО «Электронные Бизнес Системы»
Кемерово
Обязанности: 1. Документооборот. 1.1. Регистрация и хранение входящей и исходящей корреспонденции. 1.2. Распределение входящих сообщений и контроль их исполнения. 1.3. Отправка исходящей корреспонденции. 1.4. Подготовка писем клиентам и партнерам компании. 1.5. Подготовка и регистрация организационно-распорядительной документации. 1.6. Ведение журналов регистрации входящей/исходящей корреспонденции, приказов, доверенностей и др. 2. Обеспечение деятельности офиса. 2.1. Заказ и хранение канцелярских принадлежностей. 2.2. Организация работы оргтехники (принтеров, факсов, сканера). 2.3. Заказ расходных материалов для оргтехники. 2.4. Заказ программного обеспечения и лицензий на ПО. 2.5. Организация сотовой связи. 2.6. Заказ мебели и инвентаря. 3. Кадровая работа. 3.1. Размещение вакансий на сайтах и др. источниках. 3.2. Поиск сотрудников. 4. PR-менеджмент. 4.1. Подготовка коммерческих предложений партнерам и клиентам. 4.2. Организация рекламных кампаний, акций для продвижения услуг компании. 4.3. Организация и контроль выходов рекламы в СМИ (радио, газеты, журналы, веб-сайты). 4.4. Взаимодействие с третьими лицами для изготовления рекламной и представительской продукции (дизайнеры, типография). 4.5. Поиск партнеров и агентов и заключение договоров. 4.6. Контроль за работой и обеспечение необходимыми материалами агентов и партнеров, заключивших договоры. 5. Информационное администрирование сайта. 5.1. Размещение информационных статей, документов на сайте. 5.3. Контроль правильности и актуальности информации, размещенной на сайте. 6. Конфиденциальное делопроизводство. Причины увольнения: по собственному желанию, желание повышать профессиональные навыки, желание больше зарабатывать.
10.2012 - 11.2012
Координатор
ООО «Легион» (Штоф, ЭВК ЗАО «Русский алкоголь» по Кемеровской области)
Кемерово
1. Подготовка ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности по продажам для менеджера сектора и торговых представите 2. Ведение базы данных клиентов. 3. Выдача акционных бонусов торговым представителям для клиентов и контроль их получения клиентами. 4. Документооборот с дистрибьюторами. 5. Контроль остатков продукции на складе. 6. Другие поручения менеджера сектора. Причины увольнения: перевод на другую должность.
ООО «Легион» (Штоф, ЭВК ЗАО «Русский алкоголь» по Кемеровской области)
Кемерово
1. Подготовка ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности по продажам для менеджера сектора и торговых представите 2. Ведение базы данных клиентов. 3. Выдача акционных бонусов торговым представителям для клиентов и контроль их получения клиентами. 4. Документооборот с дистрибьюторами. 5. Контроль остатков продукции на складе. 6. Другие поручения менеджера сектора. Причины увольнения: перевод на другую должность.
11.2012 - по настоящее время
Промо-координатор (ассистент территориального менеджера)
ООО «Закупочная компания» (Штоф, ЭВК ЗАО «Русский алкоголь» по Кемеровской области)
Кемерово
1. Подготовка ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности по продажам и промо-акциям для территориального менеджера, анализ продаж, отслеживание выполнения плана продаж. 2. Ведение базы данных клиентов, кадров. 3. Документооборот с дистрибьюторами, своевременное информирование об отгрузках товара и др. 4. Подготовка отчетности по промо-акциям, контроль выполнения условий акций, выдача и контроль получения бонусов торговыми точками, принимавшими участие в акциях, подготовка и сбор сопутствующих документов (ведомости, расписки), документооборот с клиентами. 5. Подготовка авансовых отчетов. 6. Заказ, получение, выдача торговым представителям для размещения в торговых точках, контроль за остатками POSM-материалов. 7. Отслеживание остатков продукции (в том числе акционной) 8. Отслеживание выполнения задач сотрудников, рассчет заработной платы исходя из выполнения задач, табелирование сотрудников. 9. Контроль за соблюдением бюджета, анализ затрат на трейд-маркетинговые мероприятия, сверка с дистрибьюторами. 10. Обеспечение деятельности офиса 11. Другие поручения территориального менеджера и регионального офиса. Причины увольнения: желание больше зарабатывать.
ООО «Закупочная компания» (Штоф, ЭВК ЗАО «Русский алкоголь» по Кемеровской области)
Кемерово
1. Подготовка ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности по продажам и промо-акциям для территориального менеджера, анализ продаж, отслеживание выполнения плана продаж. 2. Ведение базы данных клиентов, кадров. 3. Документооборот с дистрибьюторами, своевременное информирование об отгрузках товара и др. 4. Подготовка отчетности по промо-акциям, контроль выполнения условий акций, выдача и контроль получения бонусов торговыми точками, принимавшими участие в акциях, подготовка и сбор сопутствующих документов (ведомости, расписки), документооборот с клиентами. 5. Подготовка авансовых отчетов. 6. Заказ, получение, выдача торговым представителям для размещения в торговых точках, контроль за остатками POSM-материалов. 7. Отслеживание остатков продукции (в том числе акционной) 8. Отслеживание выполнения задач сотрудников, рассчет заработной платы исходя из выполнения задач, табелирование сотрудников. 9. Контроль за соблюдением бюджета, анализ затрат на трейд-маркетинговые мероприятия, сверка с дистрибьюторами. 10. Обеспечение деятельности офиса 11. Другие поручения территориального менеджера и регионального офиса. Причины увольнения: желание больше зарабатывать.
Пригласить сотрудника на вакансию