Сайт: http://rabota.vse42.ru
Email: work@vse42.ru
Тел. техподдержки:+7(3842) 769-444, +7-951-596-94-44
Email: work@vse42.ru
Тел. техподдержки:
40 лет, жен., замужем, полный день, посменно
|
Ожидаемая зарплата:
от 25 000 руб
|
Общий стаж:
более 5 лет
|
Образование:
высшее
|
Посмотреть контактные данные
Контактные данные
Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме
ОБРАЗОВАНИЕ
Основное
высшее
КузГТУ 2002-2007г.г.
КузГТУ 2002-2007г.г.
Дополнительное
Инженер по организации управления на транспорте по специальности "Организация перевозок и управление на автомобильном транспорте"
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Управление компанией до 5 человек. Умение работать по разным проектам одновременно, убеждать, организовывать. Навыки ведения переговоров. Создания, развития и ведения клиентской базы. Обеспечения жизнедеятельности офиса. Оперативного поиска информации в сети Интернет. Осуществления закупок товара. Проведения инвентаризации на складе. Работа в программе 1С. Работа и обслуживание офисной техники. Уверенный пользователь офисных программ.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Иностранные языки
Английский
Личный автомобиль
Имеется
Водительское удостоверение
Кат. B
Стаж вождения
более 3 лет
Личные качества
внимательность, эффективность, требовательность, ответственность, целеустремленность, умение анализировать, математический склад ума, умение работать с большим количеством информации.
ОПЫТ РАБОТЫ
10.2011 - по настоящее время
помощник руководителя, бухгалтера
ООО "СЦ КВЭЛ"
Кемерово
Обязанности: Помощник руководителя: • Согласование и заключение договоров авторизированного обслуживания, а так же с поставщиками запчастей, с заказчиками. • Информационное ведение сайта. • Своевременное информирование сотрудников. • Контроль над работой и информационное обеспечение приемных пунктов. • Работа с жалобами, досудебное урегулирование. • Полное ведение договоров технического обслуживания. • Разработка прейскуранта цен на услуги, товары. • Разработка и заказ рекламной печатной продукции. Бухгалтерия: • Ведение базы запчастей, товаров, отчеты в 1С (8); • Выписка счетов и актов, контроль оплаты; • Составление и заключение трудовых договоров; • Контроль и заказ канцелярии и бытовой химии; • Подготовка документов к почтовой отправке, регистрация, отправка. Достижения: а) разработаны и введены должностные инструкции и трудовые договора со всеми сопутствующими приложениями (материал.ответств; коммерч.тайна и т.д.) - что помогло повысить дисциплину и ответственность сотрудников. б) Полностью переделана работа приемных пунктов - система оплаты труда, графики работы, внешний вид сотрудников, введены инструкции по правилам приема техники и работы с клиентами, переделана программа для приема техники, переделан «уголок потребителя», что повысило работоспособность приемки на 15-20% и удовлетворенность клиентов на 30%. в) Заключено несколько крупных договоров авторизированного обслуживания, что повысило прибыль в течение года на 20%. г) Разработан и введен в работу сайт компании. д) Оптимизирована работа бухгалтерии со складом запчастей, что помогло освободить до 40% рабочего времени. е) Разработаны и приведены в соответствие с требованиями - инструкции по технике безопасности, по охране труда, бланки внутренних и выездных заказ-нарядов, инструктаж сотрудников по пожарной безопасности и ведение соответствующих журналов.
ООО "СЦ КВЭЛ"
Кемерово
Обязанности: Помощник руководителя: • Согласование и заключение договоров авторизированного обслуживания, а так же с поставщиками запчастей, с заказчиками. • Информационное ведение сайта. • Своевременное информирование сотрудников. • Контроль над работой и информационное обеспечение приемных пунктов. • Работа с жалобами, досудебное урегулирование. • Полное ведение договоров технического обслуживания. • Разработка прейскуранта цен на услуги, товары. • Разработка и заказ рекламной печатной продукции. Бухгалтерия: • Ведение базы запчастей, товаров, отчеты в 1С (8); • Выписка счетов и актов, контроль оплаты; • Составление и заключение трудовых договоров; • Контроль и заказ канцелярии и бытовой химии; • Подготовка документов к почтовой отправке, регистрация, отправка. Достижения: а) разработаны и введены должностные инструкции и трудовые договора со всеми сопутствующими приложениями (материал.ответств; коммерч.тайна и т.д.) - что помогло повысить дисциплину и ответственность сотрудников. б) Полностью переделана работа приемных пунктов - система оплаты труда, графики работы, внешний вид сотрудников, введены инструкции по правилам приема техники и работы с клиентами, переделана программа для приема техники, переделан «уголок потребителя», что повысило работоспособность приемки на 15-20% и удовлетворенность клиентов на 30%. в) Заключено несколько крупных договоров авторизированного обслуживания, что повысило прибыль в течение года на 20%. г) Разработан и введен в работу сайт компании. д) Оптимизирована работа бухгалтерии со складом запчастей, что помогло освободить до 40% рабочего времени. е) Разработаны и приведены в соответствие с требованиями - инструкции по технике безопасности, по охране труда, бланки внутренних и выездных заказ-нарядов, инструктаж сотрудников по пожарной безопасности и ведение соответствующих журналов.
05.2006 - 10.2011
Исполнительный директор
ООО "Вайд Сервис"
Кемерово
Обязанности: • Управление и развитие компании. • Оперативное управление приемным пунктом: организация работы, координация, контроль выполнения ремонтов, составление отчетов; работа с клиентами – прием, выдача техники, работа с претензиями. • Заказ запчастей, контроль состояния склада, отчетность. • Ведение и расширение клиентской базы. • Ведение переговоров и заключение договоров с контрагентами. • Маркетинг Достижения: а) Заключены новые контракты, что повысило прибыль на 30%. б) Усовершенствована работа приемных пунктов, что повысило скорость обслуживания на 20%, удовлетворенность клиентов на 50%. в) Разработан и введен в работу сайт компании.
ООО "Вайд Сервис"
Кемерово
Обязанности: • Управление и развитие компании. • Оперативное управление приемным пунктом: организация работы, координация, контроль выполнения ремонтов, составление отчетов; работа с клиентами – прием, выдача техники, работа с претензиями. • Заказ запчастей, контроль состояния склада, отчетность. • Ведение и расширение клиентской базы. • Ведение переговоров и заключение договоров с контрагентами. • Маркетинг Достижения: а) Заключены новые контракты, что повысило прибыль на 30%. б) Усовершенствована работа приемных пунктов, что повысило скорость обслуживания на 20%, удовлетворенность клиентов на 50%. в) Разработан и введен в работу сайт компании.
Пригласить сотрудника на вакансию