Менеджер по персоналу

12.2011г.-10.2015г.ООО «Большой ремонт»
Профиль организации: оптово-розничная торговля
Должность: менеджер по персоналу (Штат 600 чел)
Обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
• ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• организация и контроль табеля учета рабочего времени;
• учет личного состава предприятия в 1:С8;
• оформление и учёт листков временной нетрудоспособности;
• составление и контроль штатного расписания;
• составление графика отпусков;
• подбор персонала высшего и среднего звена;
• документационное обеспечение, работа с базой данных кандидатов;
• работа со СМИ, интернет, прямой поиск, формирование кадрового резерва), ведение отчетности;
• первичный отбор кандидатов (скрининг по телефону);
• организация и координация собеседований, проведение индивидуальных интервью с кандидатами.
07.2010г.- 12.2011г.ООО ПО «Сибирская губерния» (Штат450 чел.)
Профиль организации: пищевое производство
Должность: инспектор отдела кадров
Обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
• ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• организация и контроль табеля учета рабочего времени;
• учет личного состава предприятия в 1:С8;
• оформление и учёт листков временной нетрудоспособности;
• составление и контроль штатного расписания;
• составление установленной отчетности руководителю предприятия и контролирующим органам;
• составление графика отпусков;
• организация подбора персонала, проведение собеседований;
• взаимодействие с ОМС,СМИ,ГЦЗ.
• мониторинг заработной платы;
• Разработка локально-нормативных документов (труд.договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции сотрудников, вводный инструктаж); создание и ведение журналов по кадровому делопроизводству.
• организация и контроль за проведением медосмотров;
11.2008-05.2010ггМОУ «Средняя общеобразовательная школа № 40» (Штат 75 чел.)
Должность: специалист по кадрам, секретарь-референт
Обязанности:
• оформление приема, перевода и увольнения работников;
• ведение, учёт и хранение трудовых книжек;
• ведение личных дел работника;
• составление графика отпусков;
• организация и контроль за проведением медосмотров;
• оформление листков временной нетрудоспособности;
• ведение делопроизводства (ведение документооборота деятельности организации; регистрация входящей/ исходящей корреспонденции)
• выполнение поручений руководителя;
• приём телефонных звонков, их координация.