Сайт: http://rabota.vse42.ru
Email: work@vse42.ru
Тел. техподдержки:+7(3842) 769-444, +7-951-596-94-44
Email: work@vse42.ru
Тел. техподдержки:
41 год, муж., женат, полный день
|
Ожидаемая зарплата:
Договорная
|
Общий стаж:
более 3 лет
|
Образование:
высшее
|
Посмотреть контактные данные
Контактные данные
Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме
ОПЫТ РАБОТЫ
С 2011 года в Кузбасском центре нормативно-технической информации (КЦНТД)
Должность: Менеджер отдела по работе с клиентами.
Обязанности: Обслуживание клиентов, путем обновления информационных баз данных, снятие возражений, развитие клиентской базы, работа с дебиторской задолжностью.
с 2012г. по настоящее время в ООО «Перспектива» (ООО «Торговая Фирма Штоф», ООО «СДС-Алко»)
Профиль организации: оптово-розничные продажи алкогольной и безалкогольной продукции.
Должность: торговый представитель
Территория: Кемерово, Юрга, Топки, Промышленный
Обязанности:
-Планирование целей и задач;
- Выполнения поставленных задач и целей;
- Переговоры и заключения договоров с сетевыми и розничными клиентами;
- Развитие новой территории
- Мониторинг, аудит.
- Контроль взаиморасчетов с клиентами
- организация сбыта продукции
- увеличение дистрибъюции товара
- ведение активных продаж
- ротация товара
- осуществление контроля матрицы «сети»
- заключение договоров и ведение переговоров
- презентация товара, борьба с возражениями
- мерчендайзинг, ведение отчетной документации.
Должность: Менеджер отдела по работе с клиентами.
Обязанности: Обслуживание клиентов, путем обновления информационных баз данных, снятие возражений, развитие клиентской базы, работа с дебиторской задолжностью.
с 2012г. по настоящее время в ООО «Перспектива» (ООО «Торговая Фирма Штоф», ООО «СДС-Алко»)
Профиль организации: оптово-розничные продажи алкогольной и безалкогольной продукции.
Должность: торговый представитель
Территория: Кемерово, Юрга, Топки, Промышленный
Обязанности:
-Планирование целей и задач;
- Выполнения поставленных задач и целей;
- Переговоры и заключения договоров с сетевыми и розничными клиентами;
- Развитие новой территории
- Мониторинг, аудит.
- Контроль взаиморасчетов с клиентами
- организация сбыта продукции
- увеличение дистрибъюции товара
- ведение активных продаж
- ротация товара
- осуществление контроля матрицы «сети»
- заключение договоров и ведение переговоров
- презентация товара, борьба с возражениями
- мерчендайзинг, ведение отчетной документации.
ОБРАЗОВАНИЕ
Основное
высшее
КемГУКИ
Специальность: Информатик-аналитик
КемГУКИ
Специальность: Информатик-аналитик
Дополнительное
2002-2005 гг. Кемеровский профессионально-педагогический колледж. Форма обучения – очная. Специальность – Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем. Квалификация – техник.
2005-2009 гг. Кемеровский государственный университет культуры и искусств. Факультет информационных технологий. Специализация – информационные системы и сети. Квалификация – информатик – аналитик.
2009-2010 гг. Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации. Присвоено воинское звание «сержант». Участвовал в учениях с боевой стрельбой, принимал участие во всероссийских общевойсковых стратегических тактических учениях «Восток-2010». Награжден нагрудным знаком «гвардия». Был рекомендован для службы в МВД и МЧС.
2005-2009 гг. Кемеровский государственный университет культуры и искусств. Факультет информационных технологий. Специализация – информационные системы и сети. Квалификация – информатик – аналитик.
2009-2010 гг. Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации. Присвоено воинское звание «сержант». Участвовал в учениях с боевой стрельбой, принимал участие во всероссийских общевойсковых стратегических тактических учениях «Восток-2010». Награжден нагрудным знаком «гвардия». Был рекомендован для службы в МВД и МЧС.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Подготовка и планирование целей и задач, опыт в ведение переговоров и заключении договоров с руководителями компаний, уверенный пользователь ПК, мониторинг, креативность
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Личный автомобиль
Имеется
Водительское удостоверение
Кат. B
Стаж вождения
более 3 лет
Пригласить сотрудника на вакансию