vse42 РАБОТА
Сайт: http://rabota.vse42.ru
Email: work@vse42.ru
Тел. техподдержки: +7(3842) 769-444, +7-951-596-94-44

Бухгалтер

28 марта 2012, 20:24 показов: сегодня 0, всего 0
22 года, жен., не замужем
Ожидаемая зарплата:
от 15 000 руб
Общий стаж:
более 4 лет
Образование:
неполное высшее
Посмотреть контактные данные
Контактные данные

Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме


ОПЫТ РАБОТЫ

2011-2012г ООО «СКФ «Кемстрой»
Должность: Бухгалтер
Обязанности:
Бухгалтерский учет деятельности учреждения на участках: расчет з/п сотрудников, кассовые операции, выписки банков, авансовые отчеты. Внутренние бухгалтерские проводки. Составление справок сотрудникам по з/п, составление и сдача месячной, квартальной и годовой отчетности по страховым взносам ФСС, ПФР, Персонифицированный учет. Отчетность в ИФНС. Учет и управление внутренних документов организации. Ведение кадров и кадровой документации.

2008 -2011г ООО «Проместстройсервис»
Должность: Бухгалтер
Обязанности:
Бухгалтерский учет деятельности учреждения на участках: расчет з/п сотрудников, кассовые операции, выписки банков, авансовые отчеты. Внутренние бухгалтерские проводки. Составление справок сотрудникам по з/п, составление и сдача месячной, квартальной и годовой отчетности по страховым взносам ФСС, ПФР, Персонифицированный учет. Отчетность в ИФНС. Учет и управление внутренних документов организации. Ведение кадров и кадровой документации.


ОБРАЗОВАНИЕ

Основное
неполное высшее
Дополнительное
Незаконченное высшее – Кемеровский Государственный Сельскохозяйственный Институт
2008 -2012г.

Среднее - специальное - Кемеровский Горно-Технический Колледж 2006-2008г.


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

Профессиональные навыки:
* осуществление расчетов с сотрудниками,
* работа с наличностью,
* работа с кассовыми и банковскими документами,
* осуществление расчетов по авансовым отчетам,
* проведение расчетов с отдельными лицами,
* внутренние бухгалтерские проводки,
* замещение секретаря-референта с ведением делопроизводства,
* замещение инспектора отдела кадров.

Пригласить сотрудника на вакансию