vse42 РАБОТА
Сайт: http://rabota.vse42.ru
Email: work@vse42.ru
Тел. техподдержки: +7(3842) 769-444, +7-951-596-94-44

Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по продажам, Менеджер по работе с клиентами

02 февраля 2015, 07:58 показов: сегодня 0, всего 0
35 лет, муж., женат, полный день, посменно
Ожидаемая зарплата:
Договорная
Общий стаж:
более 1 года
Образование:
высшее
Посмотреть контактные данные
Контактные данные

Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме


ОПЫТ РАБОТЫ

14.11.2013 – 15.01.2015
Компания «Сибирские ворота» (продажа секционных, откатных и распашных ворот, рольставен, шлагбаумов).
менеджер по продажам.
Должностные обязанности:
 Развитие существующей клиентской базы (активные продажи);
 Работа с клиентами компании (консультация, проведение презентаций, подготовка коммерческих предложений);
 Заключение договоров с клиентами (в офисе компании и на территории заказчика);
 Оформление заказов;
 Инкассация;
 Оплата счетов;
 Ведение клиента до момента закрытия сделки и в течение гарантийного срока обслуживания;
 Работа с заводами (курирование рекламаций, решение спорных вопросов с первыми лицами, переговоры о дополнительных дилерских скидках и особых условиях работы);
 Работа с транспортными компаниями;
 Работа с рекламными организациями;
 Подбор монтажных бригад;
 Работа с наполнением сайта организации, развитие сайта;
 Обучение новых сотрудников;
 Контроль работы новых сотрудников, помощь в адаптации.

ОБРАЗОВАНИЕ

Основное
высшее
Российский Государственный Торгово-Экономический Университет, Кемеровский институт (филиал), факультет менеджмента
Специальность: Мнеджмент организации, инновационный менеджмент

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

Степень владения ПК:
Опытный пользователь (MSOffice, DoorHan Project, интернет, эл. почта), поверхностное знакомство с 1С: Предприятие, Photoshop CS5, интернет банкинг Сбербанк.

Знание иностранных языков:
английский –средний уровень;
французский – начальный уровень


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Возможность командировок
Командировки возможны

Пригласить сотрудника на вакансию