vse42 РАБОТА
Сайт: http://rabota.vse42.ru
Email: work@vse42.ru
Тел. техподдержки: +7(3842) 769-444, +7-951-596-94-44

Администратор, Менеджер по персоналу, Помощник руководителя

09 февраля 2015, 10:24 показов: сегодня 0, всего 0
53 года, жен., не замужем, полный день, удалённо, посменно
Ожидаемая зарплата:
от 35 000 руб
Общий стаж:
более 5 лет
Образование:
высшее
Посмотреть контактные данные
Контактные данные

Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме


ОПЫТ РАБОТЫ

Сентябрь-декабрь 2011 – Всероссийский проект «Ты- предприниматель», проводимый Департаментом молодежной политики и спорта Кемеровской области совместно с Ресурсным центром, консультационный центр.
Старший консультант.

04.2000 - Государственное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Кемеровская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа I и II видов» (нарушения слуха).
Учитель начальных классов,

09.2006 - 12.2009 ООО «Кузбасская медицинская корпорация», ортопедический центр, начальник отдела материально-технического снабжения (г. Кемерово).
08.1997 - 01.1998 ООО «Арни», гл. кладовщик (г. Киселевск)

ОБРАЗОВАНИЕ

Основное
высшее
Карагандинский педагогический институт
Специальность: дефектолог
Дополнительное
Профессиональная переподготовка в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ (Кемерово). Специализация – менеджмент

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

-обеспечение учащихся образовательными стандартами в рамках учебного плана для специальных (коррекционных) образовательных учреждений
-воспитание творчески развитой личности, раскрытие и реализация интеллектуальных и духовных качеств личности воспитанников
-диагностика и социально-психологическое сопровождение обучающихся
- обеспечение социальной интеграции обучающихся
организация поставок необходимого оборудования для оснащения центра;
-управление персоналом (постановка задач, целей; проведение регулярных встреч; развитие опытных сотрудников; решение организационных вопросов; набор, обучение, мотивирование новых сотрудников);
- планирование;- отчётность;
- поддержание и развитие отношений с клиентами;
- решение текущих, организационных вопросов;
- обеспечение обновления ассортимента оборудования;
- контроль исправности оборудования
- составление заказов;
- расположение рекламных материалов в торговой точке;
- консультирование персонала торговых точек;
- мониторинг конкурентов;
- ведение ежедневных отчётов;
- обучение новых сотрудников.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Возможность командировок
Командировки возможны

Пригласить сотрудника на вакансию