Главный бухгалтер

27 июня 2011, 08:59 показов: сегодня 0, всего 0
52 года, жен., не замужем
Ожидаемая зарплата:
от 30 000 руб
Общий стаж:
более 10 лет
Образование:
высшее
Посмотреть контактные данные
Контактные данные

Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме


ОПЫТ РАБОТЫ

С января 2007 года и по настоящее время главный бухгалтер ООО «Континент» оптово-розничная торговля. Общая система и ЕНВД.

С сентября 2009 по май 2011 главный бухгалтер ООО «Лазурный берег» общественное питание. ЕНВД и УСНО.

01.01.2006 -01.07.2009г. Главный бухгалтер ООО «Ника», ИП Бухнер- розничная торговля, оказание услуг по аренде торговых площадей. ЕНВД и ОСН

01.10.2001-01.08.2005 г. ОО «Топкинский пищекомбинат» главный бухгалтер. Производство и торговля кондитерскими изделиями, б/алкогольными напитками. В подчинении 2 человека. Налоговая отчетность. Налогообложение. Сдача отчетности в ГНИ. Общая система налогообложения, УСНО, ЕНВД.
По совместительству Рекламное Агентство «Про-Медиа»
Главный бухгалтер. Упрощенная система налогообложения, с 2005 года ЕНВД.
Должностные обязанности :
Экономика
Начисление зарплаты, налогообложение заработной платы
все декларации по заработной плате.
Бухгалтерский учет

2000 г.-01.10.2001год ООО «Фаворит» главный бухгалтер ЕНВД, в подчинении 2 бухгалтера и ревизор.

1998г. –2000 год. ОБК «Кузбасс» (медицинское страхование) –
главный бухгалтер, экономическая часть, формирование фондов. Бухгалтерская отчетность страховых организаций.


ОБРАЗОВАНИЕ

Основное
высшее
Дополнительное
1975-1980год. Кузбасский политехнический институт,
Инженерно-экономический факультет.
Специализация: экономика и организация химической промышленности.
В январе 2009 года получила сертификат журнала «Главный бухгалтер».
В декабре 2010 года прошла аттестацию журнала «Главный бухгалтер».

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

 Сбор и обработка первичной документации;
 Ведение, контроль и анализ всех участков бухгалтерии;
 Знание всех систем налогообложения;
 Сдача бухгалтерской налоговой и статистической отчетности;
 Бюджетирование;
 Внесение предложений и их реализация для укрепления имиджа предприятия;
 Участие в разработке и внедрении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональному использованию ресурсов;
 Способность принимать решения по реорганизации своего подразделения, которые стимулируют координацию и эффективность;
 Готовность изменять программу и методы работы для адаптации к современным требованиям;
 Способность эффективно работать самостоятельно
Наличие автомобмля.
Пригласить сотрудника на вакансию