Менеджер по персоналу; специалист по кадрам

16 июня 2011, 04:11 показов: сегодня 0, всего 1002
32 года, жен., не замужем
Ожидаемая зарплата:
Договорная
Общий стаж:
более 10 лет
Образование:
высшее
Посмотреть контактные данные
Контактные данные

Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме


ОПЫТ РАБОТЫ

07. 10. 2008 – по настоящее время - Кемеровский государственный университет культуры и искусств
Должность: Ведущий документовед приемной комиссии.
Функциональные обязанности:
1. Ведение делопроизводства (приказы по зачислению студентов, общей деятельности Вуза);
2. Работа со СМИ (подготовка рекламных материалов).
3. Организация подготовительных курсов (7 месяцев, 3 месяца и 15 дней);
4. Регистрация входящей и исходящей документации; Ведение телефонных и деловых переговоров.

01. 03. 2008– 06. 10. 2008 г. – ООО «ССТ-Новосибирск»
Должность: Менеджер оптовых продаж
Функциональные обязанности:
1. Продвижение на рынке систем кабельного обогрева.
2. Поиск потенциальных клиентов, Заключение договоров. Обучение продавцов-консультантов по продаже теплого пола.
3. Документальное оформление покупки, расчет итоговой стоимости покупки, контроль над расчетом за укомплектованный заказ. Оформление отчетных документов.

25. 07. 2007 – 29. 10. 2007 г. – ООО «Аквамаркет»
Должность: Менеджер по корпоративной культуре
Функциональные обязанности:
1. Поздравление сотрудников, директоров магазинов с Днем рождения.
2. Подготовка и организация и проведение корпоративных мероприятий (День Компании, День торговли и др. ) Подготовка к Дням рождения магазинов, Блоков питания, Суши баров.
3. Оценка персонала методика «Тайный сотрудник», «Тайный покупатель».

СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ НЕ ЗВОНИТЬ!

ОБРАЗОВАНИЕ

Основное
высшее
Дополнительное
Высшее, гуманитарное

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

Знание делопроизводства, владение новыми информационными технологиями, общение с людьми, знание справочно-правовых программ (КонсультантПлюс), умение вести деловые и телефонные переговоры. Уверенный пользователь ПК: Windows Word, Excel, Internet, E-mail, 1С: 8. 0.
Высокая обучаемость, нацеленность на результат.

Личные качества: Целеустремленность, ответственность, работоспособность, не конфликтность, доброжелательность, ак тивная жизненная позиция.
Другое: без в/ п.
Пригласить сотрудника на вакансию