Менеджер по персоналу, Специалист отдела кадров, Администратор

06 апреля 2020, 14:26 показов: сегодня 0, всего 0
30 лет, жен., не замужем, полный день, удалённо, посменно
Ожидаемая зарплата:
Договорная
Общий стаж:
более 3 лет
Образование:
высшее
Посмотреть контактные данные
Контактные данные

Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме


ОПЫТ РАБОТЫ

29.03.2019г. – 25.02.2020г. ГАУДО ОЦДОД, г. Кемерово
Должность: документовед (совмещение с должностью секретаря учебной части)
– ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
– ведение личных дел сотрудников;
– приём и распределение телефонных звонков, обработка корреспонденции;
– размещение вакансий на специализированных сайтах;
– ведение воинского учёта, отчётность в ЦЗН и Росстат г. Кемерово;
– составление табелей учёта рабочего времени;
– выполнение поручений руководителя.

14.05.2018г. – 24.12.2018г. ООО «Текстиль Плюс», г. Кемерово
Должность: менеджер по персоналу (совмещение с должностью офис-менеджера и помощника руководителя)

– ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
– ведение личных дел сотрудников;
– поиск и подбор персонала на открытые вакансии в городах Кемерово и Прокопьевск, подбор персонала в новое подразделение города Юрга (сотрудничество с центрами занятости населения, размещение объявлений в сети Интернет, газетах и телевидении, разработка ЛНА, запуск кадрового делопроизводства с нуля);
– приём и распределение телефонных звонков, обработка корреспонденции;
– помощь сотрудникам офиса (обработка документов, в т.ч. конвертация и редактирование файлов, помощь в работе с офисными программами);
– закуп ТМЦ для офиса, склада и швейного цеха, сотрудничество с организациями, обслуживающими орг. технику и рабочие помещения;
– ведение деловой переписки с контрагентами от лица руководителя организации.
28.12.2017 г. – 02.03.2018г. ООО «Элемент-Трейд», г. Кемерово
Должность: менеджер по персоналу
– поиск и подбор персонала на открытые вакансии, а так же к открытию новых магазинов по области (размещение вакансий в Интернете, сотрудничество с центрами занятости по кемеровской области, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, поиск в учебный центр Компании директором магазинов и заместителей директоров);
– ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
– ведение личных дел сотрудников;
– проверка табелей учета рабочего времени.


14.06.2016 г. – 15.12.2017г. ООО «УК «РБЕ Клининг», г. Кемерово
Должность: ведущий менеджер по персоналу.

– поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью);
– ведение графика отпусков сотрудников;
– ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, в т.ч. формирование и сдача отчётов в Росстат;
– ведение личных дел сотрудников;
– подготовка к массовому приёму сотрудников.

01.09.2014 г. – 11.11.2015г. ООО «Южный», г. Кемерово
Должность: инспектор отдела кадров.

– поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами);
– ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (в том числе оформление отпусков и больничных, составление личных дел, ведение и учёт трудовых книжек, формирование и сдача отчётов в Росстат);
– ведение личных дел сотрудников;
– проверка табелей учета рабочего времени.


ОБРАЗОВАНИЕ

Основное
высшее
РЭУ им. Г.В. Плеханова
Дополнительное
Факультет менеджмента
Направление подготовки: управление персоналом
Тема выпускной квалификационной работы: «Анализ формирования организационной культуры (на примере ООО «Управляющая компания»)»

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

– ПК – опытный пользователь (MS Word, Excel, Point; 1C: «Зарплата и управление персоналом предприятия» 8.3; «Зарплата и управление персоналом (КОРП версия)»; 1С: «Бухгалтерия»); Adobe Photoshop CS6 (базовый уровень).
– навык оперативного поиска информации в Internet;
– навык телефонных переговоров;
– знание деловой этики.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Возможность командировок
Командировки возможны
Иностранные языки
Английский (базовый уровень)
Личные качества
• Этичность • Уравновешенность • Нацеленность на результат • Стрессоустойчивость • Стремление к развитию и профессиональному росту
Пригласить сотрудника на вакансию