Менеджер по персоналу

08 мая 2017, 21:16 показов: сегодня 0, всего 0
48 лет, жен., замужем, полный день
Ожидаемая зарплата:
от 20 000 руб
Общий стаж:
более 5 лет
Образование:
высшее
Посмотреть контактные данные
Контактные данные

Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме


ОБРАЗОВАНИЕ

Основное
высшее
КемГУ,
Дополнительное
Повышение квалификации:
• «Рисуночные методики в исследовании личности», ГОУ ДПО(ПК)С КРИПКиПРО, 2001–2002 гг.
• Учебный центр «Успех. Новые технологии». Обучение по программе «Психогенетический анализ проблем в практике психологического консультирования», 2008 г.;
• «Теория и практика социально-психолого-педагогической деятельности», ГОУ ДПО(ПК)С КРИПКиПРО, 2010г.
• Центр практической психологии и бизнес-консультирования «Потенциал». Подготовка по программе «Гештальт-подход в психологической практике», 2012г.;
• Участие в работе группы профессионального развития по программе «Психологическое консультирование. Супервизия», 2015-2016 гг.
• Учебно-Деловой Центр «Динком». Обучение «Управление персоналом», 2017г.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

Владение компьютером на уровне опытного пользователя (Microsoft Office, Power Point, Интернет). Грамотная устная и письменная речь. Организаторские и аналитические способности. Навыки публичного выступления. Стрессоустойчивость. Навыки эффективного управления межличностными конфликтами.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Возможность командировок
Командировки возможны
Иностранные языки
Немецкий (база)
Личные качества
Коммуникабельность, ответственность, внимательность, пунктуальность, решительность. Оперативность в решении вопросов. Активная жизненная позиция. Склонность к освоению новых видов деятельности и развитию профессиональных навыков.

ОПЫТ РАБОТЫ

11.2015 - по настоящее время
психолог
МКУ «Центр социальной помощи семье и детям г. Кемерово»
Кемерово
• разработка тематических материалов (и проведение) бесед, семинаров-практикумов, для психологов, социальных педагогов, участников социально-ориентированных клубов; • оказание психологической помощи родителям в разрешении трудностей, связанных с воспитанием детей, межличностными конфликтами в семье; • составление рекламных текстов с целью продвижения услуг психолога; • курьирование социально-ориентированного клуба «Школа молодой семьи»; • взаимодействие со СМИ; Достижения: • увеличение клиентов, получающих платные психологические услуги; • положительные отзывы участников социально-ориентированных клубов, родительской общественности; • выступление на радио-Кузбасс FM.
09.2010 - 06.2015
педагог-психолог
МБДОУ №225, Центр диагностики и консультирования (по совместительству)
Кемерово
• проведение психологической диагностики; • составление аналитических справок по результатам диагностики, отчётов по результатам работы за год; • оказание психологической помощи воспитанникам в процессе адаптации; • разработка и реализация программ по развитию психических процессов, профилактике дезадаптации у воспитанников, тренинга управления конфликтами, личностного роста педагогов; • консультирование родителей (и лиц их заменяющих), педагогов учреждения по вопросам воспитания, развития, процесса адаптации воспитанников, регулирования конфликтных ситуаций; • просвещение педагогов, родителей обучающихся по вопросам возрастных особенностей детей, процесса адаптации (участие в проведении родительских собраний, школьных педагогических советов). Достижения: • организация творческой группы «Школа молодого специалиста» и группы по созданию имиджа современного педагога с привлечением имиджмейкера, родительского клуба, работы совместных занятий детей и их родителей «Мама, папа, я»; • благодарственное письмо департамента образования и науки Кемеровской области за участие в областном конкурсе методических работ «Педагогическая радуга – 2011», 1 место в конкурсе; • участие в муниципальном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Педагог-психолог – 2013»; • положительные отзывы педагогов и родительской общественности.
06.2002 - 08.2009
психолог
Социальный приют для детей г. Кемерово
Кемерово
• психологическая диагностика интеллекта, эмоциональной сферы, личностных особенностей воспитанников; • психологическая поддержка воспитанников в процессе адаптации к условиям учреждения; • психологическое консультирование педагогов по вопросам организации процесса адаптации, регулирования конфликтных ситуаций.
Пригласить сотрудника на вакансию