Маркетолог, Торговый представитель, Руководитель отдела продаж

27 декабря 2016, 10:57 показов: сегодня 0, всего 0
33 года, муж., не женат, полный день, удалённо, посменно
Ожидаемая зарплата:
Договорная
Общий стаж:
более 5 лет
Образование:
высшее
Посмотреть контактные данные
Контактные данные

Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме


ОБРАЗОВАНИЕ

Основное
высшее
РЭУ им Г.В. Плеханова
Дополнительное
Специальность: маркетинг

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

Продвижение бренда
Планирование маркетинговых кампаний
Развитие продаж
Обучение и развитие
Управление проектами
Обучение персонала
Ведение переговоров
Тренинги
Управление персоналом
Управление продажами
Ориентация на результат

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Возможность командировок
Командировки возможны
Личный автомобиль
Имеется
Водительское удостоверение
Кат. B
Стаж вождения
более 3 лет
Личные качества
Высокая коммуникабельность, амбициозность!


ОПЫТ РАБОТЫ

09.2011 - 01.2014
Специалист по развитию страхования
ЗАО «МАКС»
Кемерово
1. Работа с базой данных клиентов. 2. Обучение персонала, агентов, партнеров. 3. Проведение переговоров и заключение новых агентских соглашений. 4. Организация и проведение различных акций.
01.2014 - 06.2015
Специалист по маркетингу
ОАО «Газпромнефть-Новосибирск»
Кемерово
1. Контроль соблюдения визуальных стандартов розничного бренда отделения. 2. Организация и контроль соблюдения стандартов работы персонала АЗС. 3. Прием, обработка, учет обращений клиентов, поступивших по каналам Горячей линии. 4. Участие в обучении персонала при внедрении внутренних нормативных документов отделения, относящихся к маркетингу, рекламе и поддержке бренда. 5. Рекламная деятельность и продвижение бренда (техническая организация проведения федеральных и локальных промомероприятий).
06.2015 - 09.2016
Собственник бизнеса
ИП Квасников
Кемерово
Развитие собственной точки общественного питания
05.2016 - 11.2016
Руководитель отдела продаж
ООО «СК «Ренессанс Жизнь»
Кемерово
1. создание отдела продаж с "0" (рекрутинг, обучение, мотивация) 2. поиск и осуществление новых каналов продаж 3. выполнение планов продаж отдела 4. контроль работы сотрудников 5. проведение тренингов планирование
Пригласить сотрудника на вакансию