Экономист по труду (инженер по организации и нормированию труда)

02 ноября 2016, 10:00 показов: сегодня 0, всего 0
62 года, жен., замужем, полный день
Ожидаемая зарплата:
Договорная
Общий стаж:
более 5 лет
Образование:
высшее
Посмотреть контактные данные
Контактные данные

Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме


ОБРАЗОВАНИЕ

Основное
высшее
Томский ИАСУР

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

• ведение штатного расписания (ШР) предприятия, оформление приказов по изменениям ШР ;
• учет численности (штатной, фактической и среднесписочной) работников в разрезах СПП (структурные подразделения предприятия);
• разработка системы мотивации для сотрудников;
• подготовка текущих приказов, касающихся оплаты труда ( совмещение единовременные премии);
• составление режимов и графиков работы для подразделений;
• анализ фонда оплаты труда;
• анализ среднесписочной численности работников;
• фотография рабочего дня работников выявление потерь рабочего времени;
• составление отчетов в статистику форма П-4;
• формирование штатного расписания работников и внесение изменений в структуру штатного расписания в течении года;
• контроль штатного расписания правильность разноски должностных окладов в бухгалтерии;
• разработка положений по оплате труда работников;
• проверка и ввод документов по начислению заработной платы.
проверка расчетов ФОТ СПП.
• Уверенный пользователь ПК ( Microsoft Office (Word, Excel);
• Знание специализированных программ Foxcspro , БОСС Кадровик, Галактика

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Личные качества
Трудолюбие, внимательность, пунктуальность, собранность, порядочность..

ОПЫТ РАБОТЫ

02.2002 - по настоящее время
инженер по организации и нормированию труда
КАО "Азот"
кемерово
• ведение штатного расписания (ШР) предприятия, оформление приказов по изменениям ШР ; • учет численности (штатной, фактической и среднесписочной) работников в разрезах СПП (структурные подразделения предприятия); • разработка системы мотивации для сотрудников; • подготовка текущих приказов, касающихся оплаты труда ( совмещение единовременные премии); • составление режимов и графиков работы для подразделений; • анализ фонда оплаты труда; • анализ среднесписочной численности работников; • фотография рабочего дня работников выявление потерь рабочего времени; • составление отчетов в статистику форма П-4; • формирование штатного расписания работников и внесение изменений в структуру штатного расписания в течении года; • контроль штатного расписания правильность разноски должностных окладов в бухгалтерии; • разработка положений по оплате труда работников; • проверка и ввод документов по начислению заработной платы. проверка расчетов ФОТ СПП.
Пригласить сотрудника на вакансию