Инженер, Торговый представитель, Продавец консультант непродовольственного товара

25 октября 2016, 12:08 показов: сегодня 0, всего 0
43 года, муж., полный день
Ожидаемая зарплата:
Договорная
Общий стаж:
более 5 лет
Образование:
высшее
Посмотреть контактные данные
Контактные данные

Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме


ОПЫТ РАБОТЫ

07.2012 - 10.2014
зам . гл .механика
КузГТУ (АХЧ)
Кемерово
комплексное обслуживание зданий и сооружений

ОБРАЗОВАНИЕ

Основное
высшее
Томский Архитектурно строительный университет (Инженер по специализации ПГС)
Дополнительное
Курсы и повышение квалификации , прошел проверку знаний :
Менеджер (1С торговля и управление складом 8.1 ,логистика ,технология
эффективных продаж) 2009 .г;
Специалист в области компьютерной графики и компьютерного дизайна по программам CorelDRAW , Photoshop,3D Studio MAX, AutoCAD . 2015 .г
Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок.Ответственный за исправное состояние и безопасное эксплуатация баллонов с кислородом и ацетиленом . Техники безопасности .

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

-обеспечение безаварийной эксплуатаций инженерных коммуникаций ;
- проведение капитального и текущего ремонта инженерных систем ХВС, ГВС, водоотведение, отопление;
- проверка качества выполнения строительных, ремонтно-строительных работ подрядных организаций на зданиях вуза;
-производил контрольные обмеры выполнение работ подрядными организациями.
- снабжение материалами строительных объектов.
- консультирование покупателей ,помощь при выборе товара;
- выкладка товара(мерчендайзинг)
-обеспечение порядка в торговом зале;
- провидение инвентаризации;
- весь процесс сборки окна от нарезки профиля до остекления

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Иностранные языки
-
Личный автомобиль
Имеется
Водительское удостоверение
Кат. B
Стаж вождения
более 3 лет
Личные качества
Техническое мышление ,сосредоточенность ,уравновешенность, усидчивость, обучаемый, ответственный, коммуникабельный, дисциплинированный, целеустремленный, доброжелательность, ответственность, ориентация на результат.

Пригласить сотрудника на вакансию