Специалист по кадрам, Помощник руководителя, Менеджер по персоналу

06.2009 - 30.09.2015г. - розничная торговля (обувь) – штат более 150чел. Компания имеет разветвленную сеть филиалов, несколько юридических лиц.
Должность: специалист по кадрам, совмещение должности помощник руководителя.
Функциональные обязанности:
- разработка и внедрение локальных нормативных актов Компании, по делопроизводству, кадровому учету, должностных инструкций, положений, регламентов;
- ведение различного рода регистрационных журналов по делопроизводству и кадровому учету;
- подготовка и сдача в установленные сроки отчетов и планов Компании по делопроизводству, кадровому учету (ежеквартальные, годовые);
- знание деловой переписки, осуществление проверки подготовленных сотрудниками документов (письма, приказы, распоряжения, служебные/докладные записки, согласно регламентов Компании;
- опыт телефонных переговоров;
- ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, контроля исполнения документов, отправка корреспонденции почтовой связью;
- работа с договорами поставщиков (сроки, составление соглашений, хранение);
- обеспечение филиала Компании канцтоварами и расходными материалами для оргтехники;
- заказ авиа и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц, оформление командировок;
- работа с оргтехникой;
- кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством: ведение личных дел сотрудников - прием, перевод, отпуска (составление и отслеживание графика отпусков), увольнение, заполнение (хранение) трудовых книжек;
- ведение и проверка табелей учета рабочего времени;
- оформление банковских зарплатных карт работникам;
- регистрация, проверка и оформление листов нетрудоспособности, подсчет страхового стажа;
- работа с пенсионным фондом;
- разработка штатного расписания, штатной расстановки, работа с организационной структурой Компании;
- участие в аттестации, в разработке мероприятий по реализации рекомендаций аттестационных комиссий, подготовка необходимых документов;
- подбор персонала (от линейного до руководящего состава): размещение рекламы, проведение собеседований, анализ резюме, проверка рекомендаций. Сопровождение специалистов (офиса) на испытательном сроке. Участие в планировании карьеры специалистов Компании;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- составление планов работы и отчетов о проделанной работе;
- опыт работы с персоналом Компании (соблюдение трудовой дисциплины, разрешение конфликтных ситуаций);
- работа с удаленной филиальной сетью;
- опыт взаимодействия представление и защита интересов Компании в контролирующих органах (Инспекция труда);
- выполнение распоряжений руководителя.
10.2007 – 05.2009 – ООО «ОМС-Кемерово»" штат 350чел.
Должность: менеджер по персоналу.
Функциональные обязанности: кадровое делопроизводство; подбор персонала; проведение вводного инструктажа, правил Внутреннего трудового распорядка, ведение первичной бухгалтерской документации, начисление заработной платы; ведение и проверка табелей учета рабочего времени; командировки с целью запуска новых объектов, с целью проверки соблюдения трудового распорядка сотрудниками; работа с пенсионным фондом, ФСС, медосмотры сотрудников; размещение рекламы; отчетность.
10.2005–10.2007 – ООО «Трансхимресурс» штат 300чел.
Должность: менеджер по персоналу.
Функциональные обязанности: кадровое делопроизводство; подбор персонала, размещение рекламы; оформление пропусков, отчетность.
Должность: секретарь-референт:
Функциональные обязанности: прием телефонных звонков; прием посетителей; делопроизводство; работа по учету жалоб и предложений клиентов Компании; проведение корпоративных мероприятий, организация поздравлений сотрудников, деловых партнеров; организация совещаний и ведение протоколов; организация и координация деятельности водителя.
03.1995–10.2005 – ООО «Жилищный трест Кировского района».
Должность: секретарь с исполнением обязанностей инспектора отдела кадров.

Уверенный пользователь ПК, умение работать в программах: Microsoft Word, Microsoft Excel, 1С 7.7: Предприятие (бухгалтерия + кадры), 1С 8.1., 8.2. (зарплата и кадры, зарплата и управление персоналом), 1С8.1. «Комплексная», Консультант +, Outlook, знание оргтехники.
Высокая работоспособность. Умение четко организовать рабочее время, работать самостоятельно при минимальном контроле. Способность быстро переключать внимание с одной задачи на другую, умение работать с большим количеством информации. Аккуратно работаю с документацией, добросовестна. Самостоятельно разрабатываю шаблоны любых документов. Стремлюсь к высоким результатам в работе, легко осваиваю новые области знаний. Предъявляю высокие требования к качеству своей работы. Умею признавать свои ошибки. Активная жизненная позиция, позитивный настрой в достижении цели, коммуникабельность. Общительная, быстро схожусь с людьми. Умение работать в команде, ориентация на результат. Систематически повышаю уровень самообразования.