Помощник руководителя

4. Опыт работы
Май 2013г – март 2015г.
Кемеровское ОАО «Азот»;
Сфера: снабжение предприятия оборудованием и материалами;
Должность: начальник отдела МТС Управления снабжения;
Должностные обязанности (уровень руководителя):
- обеспечение закупочной деятельности на предприятии;
- мониторинг рынка и выбор оптимальных поставщиков на конкурсной основе;
- подготовка и оформление договоров;
- организация и контроль процесса поставки;
- осуществление контроля остатков на складах.

Февраль 2013г – май 2013г.
ООО «СК Мебель»
Сфера: снабжение предприятия материалами;
Должность: начальник отдела снабжения;
Должностные обязанности (уровень руководителя):
- обеспечение закупочной деятельности организации;
- мониторинг рынка и выбор оптимальных поставщиков на конкурсной основе;
- подготовка и оформление договоров;
- организация и контроль процесса поставки;
- осуществление контроля остатков на складах.

Ноябрь 2001г. – март 2012г.
Кемеровское ОАО «Азот»;
Сфера: снабжение предприятия оборудованием и материалами;
Должность: начальник отдела оборудования Управления снабжения;
Должностные обязанности (уровень руководителя):
- обеспечение закупочной деятельности на предприятии;
- мониторинг рынка и выбор оптимальных поставщиков на конкурсной основе;
- подготовка и оформление договоров;
- организация и контроль процесса поставки;
- осуществление контроля остатков на складах (заявки-закупки-запасы).

Март 1995г. – ноябрь 2001г.
Кемеровское ОАО «Азот»
Сфера: снабжение предприятия оборудованием и материалами;
Должность: ведущий инженер отдела оборудования,
заместитель начальника отдела оборудования;
Должностные обязанности (уровень исполнителя): закупочная деятельность.
Март 1974г. – март 1995г.
Кемеровское ОАО «Азот»
Должность: мастер-электрик, начальник электрохозяйства, энергетик производства;
Должностные обязанности: эксплуатация промышленных электроустановок.

Обладает знаниями коммерческих вопросов снабжения. Профессионально компетентен. Умеет ставить перед собой и перед подчинённым персоналом конкретные задачи, к выполнению которых проявляет требовательность. Имеет способность достаточно быстро разобраться в том или ином вопросе и выделить главное. Способен брать на себя ответственность за принятые решения.
При работе с клиентами вежлив и тактичен. Способен расположить к себе людей, как коллег по работе, так и представителей поставщиков продукции. В коллективе пользовался заслуженным авторитетом.
Критику воспринимает правильно, анализирует её и принимает соответствующие меры. Самооценка реальная. Умеет выслушать и принять разумное решение.
Обладает высокой работоспособностью. Способен к разумному риску. Психологически устойчив.