Специалист по тендерам

19 октября 2015, 11:49 показов: сегодня 0, всего 0
62 года, жен., не замужем, полный день, удалённо, посменно, вахта
Ожидаемая зарплата:
Договорная
Общий стаж:
более 5 лет
Образование:
высшее
Посмотреть контактные данные
Контактные данные

Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме


ОПЫТ РАБОТЫ

с 01.09.2012г. по 30.06.2015г.
Кузбасский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания», отдел конкурентных процедур.
Должность: ведущий экономист (специалист по тендерам).

с 01.07.2007г. – 01.09.2012г.
Исполнительный аппарат ОАО «Кузбассэнерго», отдел конкурентных процедур.
Должность: экономист (специалист по тендерам).

с 17.09.1989 г. - 01.07.2007г.
Кемеровская ГРЭС, производственно-технический отдел.
Должность: инженер-конструктор.

с 02.12.1985 г. - 05.09.1986г.
ПО «Кузбассэлектромотор», цех №5 (механосборочный).
Должность: инженер-технолог.

ОБРАЗОВАНИЕ

Основное
высшее

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

1. Проведение всего комплекса работ по организации и техническому обеспечению конкурсных и регламентированных внеконкурсных закупок (в соотв. с 223-ФЗ):
• Разработка документации для проведения процедуры закупки.
• Информирование потенциальных участников о проводимой процедуре закупки путем публикации закупочной документации на сайтах: www.Zakupki.gov.ru; www.sibgenco.ru; а также направления адресных приглашений.
• Осуществление проведения организационных и отборочных мероприятий при проведении закупочных процедур, комплексный анализ предложений участников закупочных процедур.
• Проведение переговоров с поставщиками, подрядчиками и заказчиками.
• Рассмотрение и подготовка ответов на предложения, заявления и жалобы организаций.
2. Проведение маркетинговых исследований по номенклатуре закупок, сбор информации по возможным поставщикам, составления базы – «досье поставщика».
3. Организация выездных экспертиз поставщиков (заводов-изготовителей)/подрядчиков и исполнителей, составление отчетов о результатах выездных экспертиз.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Водительское удостоверение
Кат. B
Стаж вождения
менее 1 года

Пригласить сотрудника на вакансию