Руководитель среднего свена, Инженер, Технолог

С 21.08.2000 по 12.06.2007 год – мастер производственного обучения в колонии № 40
Функциональные обязанности :
-составление планов урока,
-проведения как теоретических, так и практических занятий с осужденными,
-оценка знаний,
-в конце каждого учебного года, составление экзаменационных билетов, и приём экзамена, с последующей оценки профессиональных разрядов.

Одновременно в 2006 -2007г. Работал охранником в ночные смены , в залах игровых автоматах.

С 13.06.2007 по 25.01.2008 - ОАО «РЖД» в Кузбасском отделе материально технического обеспечения, на должности инженера 2й категории по поставки локомотивных запасных частей на Кузбасский регион.
Функциональные обязанности :
-
-контроль за поставкой ТМЦ для ремонта локомотивов,
-контроль за материальными остатками,
-отслеживание неликвидных ТМЦ,
-работа с большим количеством контрагентов,
-составление ежедневной, еженедельной, месячной и т.д. отчётности отслеживания движения ТМЦ,
-приём и утверждение годовой заявки от контрагентов,

С 26.01.2008 –по 1.06.2014 -РЖД ведущий инженер технического отдела (запись в трудовой).
(По факту И.о. Начальника снабжения, с количеством подчинённых-6 человек) в ЛВЧД-12 (Западносибирский филиал ОАО «ФПК» Пассажирское вагонное депо Кемерово).

Функциональные обязанности:
- составление годовых заявок на поставки ТМЦ,
- обеспечение поставок ТМЦ, (всем необходимым для осуществления пассажирских перевозок - начиная от поставки электрооборудования, и т.д. вплоть до кондитерских изделий);
- составление баланса поставок, графика платежей и контроль первоочередных оплат продукции;
- ежедневная работа по телеграммам и заданиям Западно-сибирского филиала ОАО «ФПК»;
- отслеживание норматива складских запасов, и выявление неликвидных позиций;
- работа по счетам;
- подготовка, корректировка договоров на поставку продукции;
- управление товарными запасами;
- контроль и содействие в сдаче ежегодного плана металлолома,
-ведение переговоров.
За семь лет работы в снабжении , ни получено ни одного выговора.

Причина увольнения- закрытие депо.


С 16.10.14-по 1.12.2014 г. -инженер технолог.(Компания ООО «ВЕТА»)
Вид деятельности- ремонт и техническое обслуживание локомотивов.
Функциональные обязанности:
- обеспечение бесперебойной работы локомотивно-ремонтного депо обеспечением всем необходимыми ТМЦ,
- работа с клиентской базой,
-планирование ремонта,
-контроль составления актов о выполненном ремонте локомотивов,
-любые задания директора предприятия.

Причина смены работы: низкая заработная плата, отсутствие карьерного роста.

С 24.12.2014 – и по сегодняшний день –инженер по контролю за зданиями и сооружениями.
(ОАО «РЖД» Ремонтное локомотивное депо Топки)
Вид деятельности- ремонт и техническое обслуживание локомотивов.
Ввиду малочисленности ИТР состава предприятия, совмещал множество должностей.
Функциональные обязанности:
-контроль за эксплуатацией зданий и сооружений ( составление предписаний о правильности эксплуатации производственных мощностей арендующей компании );
-исполнение обязанностей инженера по технической учёбе (контроль за проведение технической учёбы, работа в программе по рационализаторским предложениям, оформление аттестации работников, « первозимников»);
- исполнение обязанностей инженера по ТЭР ( контроль за расходом топлива, согласно путевых листков, составление актов о передаче расходов электроэнергии);
- проведение инвентаризации, сверка ОС составление инвентаризационных описей по приёме-передачи основных средств;
- исполнение обязанностей инженера-технолога ( техническая документация, приказы ,протоколы, разработка мероприятий по устранению замечаний ревизорских комиссий);
- исполнение обязанностей инженера по транспортной безопасности ( контроль за охраной объекта (предприятия), работа с документацией по ТБ, отчёты);
- исполнение обязанностей инженера по снабжению ( составление заявки, проведение корректирующей заявки);
- исполнение обязанностей инженера по бережливому производству;
- ежедневная работа по телеграммам Западно-Сибирской Дирекции по ремонту локомотивов;
-ежедневное выполнение срочных заданий первого руководителя предприятия;

Причина поиска работы: низкая заработная плата, отсутствие перспектив.

Профессиональные и личные качества:

Отличное знание П.К., коммуникабельность, ответственность, порядочность, легко обучаем, умение вести деловые переговоры, навыки организации договорной работы, навыки руководства, умение вести сразу несколько важных вопросов с положительным их решением.