Продавец-логист

10 июня 2015, 13:21 показов: сегодня 0, всего 0
51 год, жен., не замужем, удалённо, посменно
Ожидаемая зарплата:
Договорная
Общий стаж:
без опыта
Образование:
средне-специальное
Посмотреть контактные данные
Контактные данные

Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме


ОПЫТ РАБОТЫ

Опыт работы:
2012-2014гг. ГОУ СПО КемГППК. должность:воспитатель общежития
2009 – 2010гг. Государственное учереждение Здравоохранения «Кемеровский Детский Психоневрологический санаторий «Искорка» отд. №3 должность:воспитатель.
2007 – 2008гг.Муниципальное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 104,VII вида”.должность:воспитатель
2001 – 2002гг. МДОУ №172 должжность:воспитатель

ОБРАЗОВАНИЕ

Основное
средне-специальное
Кемеровский индустриально педагогический колледж
Специальность: мастер производственного обучения и техник-технолог
Дополнительное
2014г.Кемеровский технологический институт пищевой промышленности. Логистика коммерческого предприятия.1С:Управление торговлей

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

- Качественно контролировала жизнедеятельность общежития.
- Успешно урегулировала разнообразные ситуации, возникающие в общежитии.
- Своевременно организовывала утренний подъем студентов в целях соблюдения учебного процесса.
- Координировала деятельность различных служб общежития при заселении и проживании студентов.
- Своевременно заключала договоры аренды на проживание.
- Качественно контролировала своевременную оплату за проживание.
- Разрабатывала и организовывала досуг студентов.
- Проводила оптимизацию работы студенческого совета.
- Разработала и внедрила систему взаимодействия воспитателей с администрацией колледжа в части решения вопросов, связанных с проживанием и обучением студентов.
- Оптимизировала документооборот общежития.
- Контролировала санитарно-гигиеническое состояние комнат.
- Создавала систему отчетности и оценки эффективности работы, своевременно предоставляла необходимые отчеты о проделанной работе.

Пригласить сотрудника на вакансию