Бухгалтер

03 февраля 2015, 13:39 показов: сегодня 0, всего 0
49 лет, жен., замужем, полный день
Ожидаемая зарплата:
Договорная
Общий стаж:
более 5 лет
Образование:
высшее
Посмотреть контактные данные
Контактные данные

Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме


ОПЫТ РАБОТЫ

Специалист отдела кадров с августа 2001 года по ноябрь 2006 года, ведущий специалист по обслуживанию частных лиц с декабря 2008 по февраль 2013 года, главный бухгалтер с февраля 2013 года по январь 2015 года.

ОБРАЗОВАНИЕ

Основное
высшее
Байкальский государственный университет экономики и права (Читинский институт)
Специальность: Экономист
Дополнительное
Курсы повышения квалификации по муниципальным и государственным закупкам согласно 44 ФЗ.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

Уверенный (опытный) пользователь ПК (Word, Excel, Internet, эл. почта). Программы: Клиент-Банк, Интернет-Банк, Контур-Экстерн (электронная сдача отчетности), Консультант-Плюс, Налогоплательщик, ПФР, Гарант, 1С: Предприятие 8.2, 1С: Зарплата и Кадры, 8. 0, знание офисной, копировальной и множительной техники.
Знание всех участков бухгалтерского учета, а также бюджетной сферы: составление баланса, расчеты с поставщиками/ подрядчиками (обработка первичных документов, сверки, взаимозачеты), учет ТМЦ, ОС, касса, банк, подотчетные лица, авансовые отчеты и т. д.
Ведение кассовых операций, ведение операций по расчетному счету. Подготовка и отправка платежных поручений по системе «клиент-банк», «интернет-банк». Расчет заработной платы (100 чел.): больничных листов, отпускных, пособий (по беременности и родам, до 1, 5 лет и т.д.), компенсации при увольнении, командировочных и т. д. Формирование платежных ведомостей по начислению зар. платы, расчетных листков по оплате труда, сводов по налогам. Начисление налогов и сборов от ФОТ. Сдача отчетности по заработной плате: ФСС, ПФР, ЕСН, 2-НДФЛ, Персонифицированный учет. Возврат (возмещение) дебиторской задолженности ФСС. Перечисление зар. платы на банк. карты сотрудников. Статистическая отчетность. Знание делопроизводства, ведение кадровой документации (прием, увольнение, перевод сотрудников, приказы на премии, отпуска).
Пригласить сотрудника на вакансию