Диспетчер по автотранспарту

28 января 2015, 12:11 показов: сегодня 0, всего 0
43 года, жен., замужем, полный день
Ожидаемая зарплата:
от 20 000 руб
Общий стаж:
более 5 лет
Образование:
высшее
Посмотреть контактные данные
Контактные данные

Внимание! У вас нет прав для просмотра контактов резюме


ОПЫТ РАБОТЫ

09.2000г.-03.2003 ООО «Снабсиб»
Должность: оператор-кассир
Функциональные обязанности:
Приходование денежных средств, ведение книги кассира, оформление документации по товарным операциям.
Достижения: с 2002 года работала старшим кассиром в смене
03.2003-07.2006 Пригородная общеобразовательная школа.
Должность: педагог-организатор
Функциональные обязанности: организация детского школьного досуга и внеклассной работы
Достижения: с 2004 года работала ИО зам директора по воспитательной работе.
07.2006-04.2014 ООО «Мега-Кемерово»
Должность: оператор-диспетчер
Функциональные обязанности: составление маршрута, оформление документации, контроль за качеством работы.
Достижения: освоение новых программ бухгалтерского учета таких как: САП, 1С-7, 1С-8,2.
04.2014 ООО «ККМ-Торг Сервис»
Должность: диспетчер технической службы
Функциональные обязанности: принятие заявок, распределение заявок по механикам, оформление бухгалтерской документации, контроль выполненных работ, подписание договоров, привлечение новых клиентов.

ОБРАЗОВАНИЕ

Основное
высшее
Кемеровский сельскохозяйственный институт
Специальность: Бухгалтер-экономист
Дополнительное
06.2006 г. - «Развитие коммуникативных способностей в клиентоориентированной сфере деятельности» (г. Кемерово, КемТИПП);
10-12.2006г. – «Ведение бухгалтерского учета коммерческой организации с использованием программы «1С – предприятие» (г. Кемерово, КемТИПП)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

Навыки в области бухгалтерского учета, оформление отчётности, умение составлять бизнес-план, знание теории менеджмента, владение программой «1С-предприятие»

О СЕБЕ:
Целеустремлённость, ответственность, высокая работоспособность, способность перерабатывать большие объёмы информации, уверенность в себе, коммуникабельность.

Пригласить сотрудника на вакансию