КОМПАНИЯ МЕЧТЫ
Даже после неудачного собеседования стоит убедиться, действительно ли все пути в «компанию мечты» для Вас закрылись. Как максимум – Вы добьётесь-таки своего, как минимум – проведёте хорошую «работу над ошибками».
Ещё до собеседования следует продумать тактику своего поведения в случае отказа, особенно если Вы мотивированы на получение именно этой должности. В конце собеседования обязательно поинтересуйтесь, как Вы сможете узнать о принятом решении: можно ли позвонить в компанию или стоит дождаться звонка её представителя.
На Западе существует практика, когда после собеседования кандидат пишет письмо работодателю с благодарностью, в том же послании можно попытаться анализировать минусы и ошибки, допущенные на собеседовании, добавить всё то, о чём, на Ваш взгляд, ещё стоит упомянуть. Постепенно подобная практика всё больше распространяется и в России. Попробуйте и этот способ продолжения диалога с компанией.
Позвонить в компанию можно в том случае, если работодатель длительное время не выходит на связь. Если же с Вами вышли на связь для того, чтобы сообщить отрицательное решение, постарайтесь узнать, каковы были Ваши ошибки, чем именно Вы не устроили работодателя — не исключено, что Вы переоценили себя. Рассмотрите возможность трудоустройства на другую позицию в ту же компанию и предложите такой вариант работодателю: начав с «меньшей» должности, Вы можете повышать квалификацию и через некоторое время получить желаемое.
Ту же «программу повышения квалификации», которая позволила бы Вам в будущем попасть на заветное место, Вы можете разработать для себя даже в том случае, если более скромных вакансий для Вас не нашлось. Реализовывайте эту программу, попытайтесь продолжить общение с руководителем, сообщайте о своих успехах, а при достижении намеченных результатов возобновите разговор о сотрудничестве.
Всегда есть вероятность того, что ещё один звонок станет для Вас «золотым». Не бойтесь задавать вопросы: «В чём причины? Есть ли у меня шансы поучаствовать в этом конкурсе дальше? Если есть, что я должен для этого сделать?». Это ещё раз даст Вам шанс продемонстрировать в телефонной разговоре всё, что Вы не смогли показать на собеседовании: системное мышление, собранность, готовность к преодолению трудностей.
Свою силу обретает общение с работодателем, если Вы прибегаете к услугам посредников (кадровых агентств). В этом случае обратную связь лучше поддерживать через консультанта, благодаря которому Вы попали на собеседование: он и о причинах отказа расскажет, и посоветует, как вести себя в дальнейшем. А вот звонить напрямую работодателю в этом случаи, отказавшему Вам, чтобы как-то «договориться», «напомнить о себе», не стоит. После такого звонка Вы окажетесь в черном списке и компании, и кадрового агентства.
В любом случае, даже если «пробиться» в конкретную организацию не удалось, следует принять все полученные рекомендации к сведению – возможно, следующее собеседование откроет перед Вами не менее заманчивые перспективы.
