КРИЗИС: УРОКИ ВЫЖИВАНИЯ

Уважаемые, наши читатели, соискатели и работодатели, словом — все, кто взял в руки газету «Работа в Кузбассе». Мы решили открыть небольшую рубрику для обмена информацией и опытом в вопросах преодоления МИРОВОГО ФИНАНСОВОГО КРИЗИСА в г. Кемерово. В данной рубрике мы будем обсуждать самые разные проблемы, возникшие в результате КРИЗИСА и, конечно, вместе будем искать пути их решения.
Вас уволили или сократили? Вам нечем платить по кредитам? Вы не знаете, как жить дальше? А может, Вы работодатель и столкнулись совсем с другими, но не менее серьёзными проблемами. Поверьте, Вы не одиноки!!! 
Самое популярное и чаще произносимое слово за последние полгода — «кризис». Это слово перевернуло жизни людей не только в России, но и во всем мире. В один момент исчезло всё то, к чему мы привыкли — стабильность и уверенность в завтрашнем дне. 
Наверное, нет сегодня в России ни одной компании, которую бы, так или иначе, не затронул мировой финансовый кризис. Самые неожиданные изменения происходят везде — в зависимости от сферы, специфики деятельности и материальной прочности той или иной компании. За каждой компанией стоят десятки, сотни, а иногда тысячи людей, их родные и близкие, и у каждого свои проблемы, которые нужно решать. 
После дефолта 1998г. наша страна очень изменилась: стала сильной и крепко встала на ноги. Но изменилась не только страна, но и мы — люди, живущие в этой стране. Мы привыкли к новой — лучшей жизни, к комфорту, к работе в надёжных и стабильных компаниях, именно привыкли, и сейчас нам очень тяжело менять и ломать свои привычки. Так давайте, не будем изменять своим хорошим привычкам, не будем привыкать к худшей жизни, а постараемся сделать всё для того, чтобы наша жизнь вернулась в прежнее русло. Ведь это именно мы привели страну и каждую отдельно взятую семью, к достойной жизни, и сейчас успешное будущее зависит от нас с вами.
Вы, конечно, можете возразить, и сказать, что в реальности всё не так просто, как на словах. И я соглашусь: «Это не просто, но возможно». Движение вперёд уже началось, и его скорость будет только нарастать. 
Вы спросите: «А что делать человеку, который лишился работы или потерял значительную часть заработной платы?! Что делать?!». Автокредиты, потребительские и ипотечные кредиты мы брали, будучи уверенными в завтрашнем дне, но наступило завтра, и руководитель компании с тяжёлым сердцем объявил: «Мы вынуждены провести сокращение штата и заработных плат». 
Реакция на такую новость у большинства сотрудников негативная — естественно, кому же это понравиться! Но уверяю Вас, работодателю очень тяжело принимать такие решения. И многие компании нашего города максимально долго пытались сохранить и сотрудников и заработные платы, но, к сожалению, очень не многим это удалось. В некоторых компаниях уменьшили заработные платы и сохранили штат, в некоторых предпочли сократить сотрудников-дублёров или, наименее ценных для компании людей. И такая ситуация сейчас во многих компаниях нашего города.
Работодателей сегодня ругают и обвиняют, выставляя их просто тиранами какими-то, но можно ли так односторонне рассуждать? Как бы там ни было, мы должны понимать, что всё, что делает работодатель, он делает в первую очередь для спасения компании, чтобы, сохранив ей жизнь сегодня, в будущем вновь создавать новые рабочие места. 
Вы скажете: «Какое мне дело, что движет работодателем, я потерял работу и мне нечем платить по долгам!». Да, действительно, очень сложно войти в положение работодателя и понять его, но, тем не менее, стоит попробовать. Работодателю нелегче, чем нам с вами, а иногда в разы тяжелее, ведь он брал Вас на работу и исправно платил заработную плату не для того, чтобы вдруг, из вредности уволить Вас. Ситуация в стране сложилась так, что многие работодатели просто не могут поступить иначе. 
Итак, Вы остались без работы. Постарайтесь успокоиться, трезво оценить ситуацию и, передохнув пару дней, настроившись на успех, начать поиск работы. Сейчас довлеет общая мысль: «Идти некуда, работу найти невозможно, нигде не платят». Это не так. Рынок труда не исчерпывается только одним работодателем. Есть компании, которые меньше пострадали от кризиса, и у них есть необходимость и возможность набирать в штат новых сотрудников. Работу найти не просто, но возможно, более того, у Вас появился шанс попробовать себя в новом качестве или новой профессии.
В следующем номере я поделюсь с вами хитростями поиска работы в кризис. 
У Вас есть что рассказать или у Вас появились вопросы? Мы ждём обратной связи с Вами. 
                                                                                                                                                                 Евгения Плиско