Консультант по ERP

ERP System (Enterprise Resource Planning) это комплекс приложений, позволяющих создать единую автоматизированную систему управления предприятием или ключевыми бизнес-процессами. Она включает в себя набор подсистем, связанных с деятельностью компании: финансы бухгалтерский 
и налоговый учёт и отчётность, бюджетирование и т.п.), производство, управление кадрами, маркетинг и продажи и другие. ERP-система позволяет достичь согласованной работы различных подразделений предприятия, снижая при этом административные издержки. 

Автоматизация отдельной функции, будь то бухгалтерский учёт или управление производством, считается уже пройденным этапом. Наблюдаемый сегодня процесс укрупнения российских компаний заставляет все большее число менеджеров задумываться об оптимизации учёта всех бизнес-процессов: управление персоналом, учёт финансовых и материальных потоков, производственных операций, сбыта продукции и прочих корпоративных действий. 
Современный рынок требует постоянного повышения качества управления предприятием, поиска новых подходов к организации маркетинга, производства и сбыта продукции и услуг, а также сокращения времени на принятие решений. 
На сегодняшний день лучшим инструментом для накопления и обработки такой информации, который позволяет глубоко анализировать результаты деятельности предприятия, а также прогнозировать и планировать его развитие, являются системы планирования ресурсов предприятия - ERP-системы. 
В развитых странах едва ли найдётся серьёзная компания, которая бы не строила свою систему управления, опираясь на самые передовые информационные технологии. 
Внедряют интегрированные системы в основном крупные холдинговые структуры, финансово-промышленные группы, управляющие компании, для которых первостепенное значение имеет управление сложными финансовыми потоками и консолидация информации по всем бизнес-процессам. Эти системы также обладают хорошими возможностями для решения проблем управления производством и могут удовлетворить весь комплекс требований крупного холдинга. 
Последнее время рынок информационных технологий в России ознаменовался бурным спросом на интегрированные системы управления. В связи с активным увеличением спроса на ERP-системы (системы планирования ресурсов предприятия), рынок труда все больше нуждается в профессиональных кадрах по внедрению и наладке таких систем. Сферу ERP-технологий невозможно изучить по книгам или институтским курсам на таком уровне, чтобы вступать в какой-либо реальный проект, а специалистов на рынке не достаточно. Именно поэтому консультанты по ERP сейчас - на вес золота, специалистов в этой области крайне мало и спрос на них очень велик. 
ERP-консультант осуществляет общую координацию работы над определённым модулем проекта, в соответствие со своей специализацией (финансы, логистика, производство или маркетинг). Его задача детально исследовать и описать существующие бизнес-процессы заказчика, выявить узкие места в работе персонала и определить основные потребности бизнеса. Он формирует проектные решения и составляет техническое задание для разработчиков (программистов), занимается настройкой вверенного ему модуля, интеграцией и взаимодействием его с другими модулями. Кроме этого, в первое время работы новой системы на предприятии ERP-консультант обучает конечных пользователей и осуществляет техническую поддержку. 
ERP-консультанты, как правило, делятся по областям: финансы (бухгалтерский и налоговый учёт, бюджетирование и пр.), управление персоналом, производство, логистика, маркетинг, продажи и т.п. 
чтобы претендовать на должность ERP-консультанта нужно быть, прежде всего, специалистом в одной из этих областей. Так, собираясь занять должность ERP-консультанта по модулю финансы необходимо иметь (или учиться на старших курсах) финансово-экономического ВУЗа и хорошо знать компьютер, владеть основами построения бизнес-процессов. Опыт в данном направлении будет преимуществом (особенно, если он касается работы с какой-либо ERP-системой).
В любом случае, следует иметь представление о ERP-системах вообще и чётко представлять, на каком из модулей (направлений) ваши знания и навыки окажутся уместнее всего, то есть на чем именно вы хотите специализироваться.
Так как ERP-консультанту кроме технических приходится решать массу организаторских вопросов, в первую очередь от специалиста этой должности требуется умение общаться с людьми, расположить к себе собеседника, умение убеждать и быть услышанным. Здесь важно применять ситуационную этику: действовать не по однажды принятым правилам, но учитывать особенности ситуации и уметь просчитывать возможные варианты развития событий на несколько шагов вперёд. Обязательно умение проводить презентации. 
Стоимость услуг высокопрофессиональных специалистов в области EPR достигает 400 000 рублей, хотя работодатели считают, что цена на таких специалистов сильно завышена. 
ПОРТРЕТ ПРОФЕССИИ
Суть профессии: автоматизация системы управления предприятием и ключевыми бизнес-процессами при помощи специальных программ;
Функциональные обязанности: изучение и анализ процессов на предприятии, формирование проектных решений и технических заданий для разработчиков, координация работы подразделений предприятия, обеспечение бесперебойной работы внедренной программы;
Требования к кандидату: образование должно соответствовать выбранному направлению (финансы, логистика, право, маркетинг);
Необходимые личные качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность; 
Как сделать карьеру, с чего начать: в течение нескольких лет можно дорасти до топ-менеджера или директора напрвления, а можно по результатам проекта взлететь на самый верх;
Востребованность на рынке труда: специалистов ERP очень мало на российском рынке, именно поэтому спрос на них невероятно высок;
Ориентировочная заработная плата: от 50 000 рублей у консультанта ERP и до 300 000 рублей у руководителей направления.