ЛЮБИМАЯ РАБОТА СТАЛА СКУЧНОЙ

Работаю в компании 2,5 года, занимаюсь закупкой и маршрутами. Работа нравится, много общения, но в последнее время (месяца 3–4) стало даже неинтересно на работу ехать, потому что там умереть от скуки можно. Все свои обязанности выполняю уже не глядя, моё присутствие требуется только потому, что может появится что-то внезапное, незапланированное. Что же делать?
Прочитав письмо, я искренне порадовалась за Вас, Марина — у Вас есть работа, которая Вам нравится. Думаю, немного найдётся людей, которые могут похвастаться тем же. Огромное их количество мечтают о том, чтобы просто найти работу (любую, хоть бы какую-нибудь). А уж о том, чтобы работа при этом ещё и нравилась, многие даже и мечтать бояться. В наше непростое время — это действительно большая редкость. Но, оказывается, и любимая работа тоже может надоесть. И это действительно так! Ведь надоедает же нам наше любимое (пусть даже самое вкусное) блюдо, если есть его каждый день в течение длительного времени. То же самое происходит и с работой. Сначала нам всё кажется новым: мы изучаем свои обязанности, пытаемся понять тонкости их исполнения, осваиваемся с той ответственностью, которая на нас возлагается на этой должности, вырабатываем свой индивидуальный стиль работы, который позволяет нам делать максимум при минимальных затратах. Проходит какое-то время, мы приобретаем опыт, работа становится знакомой и привычной… И вот, сегодня всё знакомо и привычно, завтра тоже всё знакомо и привычно, послезавтра и после — послезавтра… и так изо дня в день на протяжении длительного времени. Это называют таким знакомым и понятным всем словом — РУТИНА! С одной стороны, всё спокойно, стабильно, нареканий нет… и этому можно только порадоваться. Но с другой стороны, нет никакой динамики, нет искорки, новизны… и вместе с этим постепенно угасает интерес к работе, появляется ощущение, что и без Вас всё будет идти, как оно идёт. А, как следствие, размышления о своей неполной востребованности и малой значимости как профессионала. Вот Вам и, пожалуйста — вроде бы любимая работа, а на лицо все предвестники надвигающейся кризисной ситуации. Что же делать спросите Вы? Как же бороться с этой пресловутой рутиной? Можно, конечно, начать искать другую работу и даже найти что-либо вызывающее интерес и желание этим заняться. Но ведь пройдёт определённое время, Вы освоитесь на новом месте, узнаете свои профессиональные обязанности и, руководствуясь логикой сценария развития событий, описанной в Вашем письме, Вы вновь почувствуете угасание интереса и скуку. А если работа в процессе её освоения окажется неинтересной для Вас? В этой ситуации негативные чувства возникнут ещё более быстро. И тогда вновь нужно будет искать работу. Но можно вспомнить когда-то широко известные слова: «Не место красит человека, а человек место!». Ведь, не всё, конечно, но очень многое в этой ситуации зависит от Вас самой! Ведь только Вы сами можете создать динамику в своей работе. Пусть всё стабильно, отлажено как часовой механизм, но всегда найдётся что-то, что хотелось бы поменять в работе. Однако очень часто на такие вещи не хватает или времени, или терпения, или нам кажется, что это вообщем-то никому не нужно. Однако, как выясняется это нужно, в первую очередь, Вам самой! Ведь динамика — это, прежде всего, постоянные изменения, преобразования. Подумайте, что в Вашей работе можно изменить? Я думаю, что, поразмыслив, Вы найдёте много «мелочей», ждущих своего времени. Не зря же говорят, что нет предела совершенству. Посмотрите на привычные дела с другой точки зрения, отнеситесь к ситуации творчески, поэкспериментируйте! Возможно, изменения и новшества понравятся не всем, а, может быть, не очень-то понравятся и Вам самой. Тогда можно попробовать что-то ещё, а потом — ещё и ещё. Пока не найдётся то, что будет Вам нравиться. Тогда можно сделать паузу, порадоваться и испытать чувство удовлетворения от процесса поиска и его результата. А, как только почувствуете чрезмерное успокоение и снова надвигающуюся рутину, вновь начать искать что-то новое, необычное. Так день за днём Вы сами будете стимулировать свой собственный интерес к любимой работе. Когда человек не стоит на месте, а постоянно ищет способы продвижения вперёд. Это и называют профессиональным и личностным ростом! По такому пути идти всегда непросто, на нём очень много тревог, метаний и сомнений. Однако, динамичный человек всегда интересен окружающим и заслуживает большого уважения! Желаем Вам успехов на этом нелёгком пути! Мы всегда готовы Вам помочь и поддержать Вас!