МЕНЯТЬ ИЛИ НЕ МЕНЯТЬ…
Так сложилось, что я часто меняла работу. Отовсюду я уходила сама, т.к. меня что-то не устраивало. То заработная плата, то удалённость от дома, то начинала понимать, что это не совсем то, чего бы я хотела. С последнего места ушла потому, что там нормальным было использование нецензурной речи в разговоре, с кем бы то ни было. А ещё начальник отдела грыз семечки на рабочем месте. В данный момент я нашла компанию близко к дому, с хорошим заработком, сейчас идёт испытательный срок. И вот я поняла, что мне тут совсем не интересно, сама работа, несколько замкнутая должность, сидишь тут сама с собой. А я человек общительный. Кроме того, возник некий конфликт с сотрудницей другого отдела. Это конечно тоже накладывает отпечаток. Мне 39 лет, у меня высшее образование и вакансии пока есть для меня. Но всё равно немного боязно, вот так брать и опять уходить. Стресс поиска работы давит. Не знаю, что делать и как быть!
Светлана, г. Новокузнецк
Что ж, хорошую работу найти действительно нелегко и, наверное, это неплохо, что Вы так разборчивы в поисках подходящей для себя должности. В конце концов, на рабочем месте мы проводим значительную часть нашей жизни и очень важно то, как мы там себя чувствуем. Однако следует обратить внимание на один важный момент. Дело в том, что когда человек долгое время находится в состоянии поиска работы (при этом он либо не работает вовсе, либо, как в Вашем случае, часто меняет место работы) он, как правило, начинает ориентироваться на некий «идеальный вариант». Т.е. на такую работу, которая устраивала бы его по всем параметрам целиком и полностью. Поиск работы в этом смысле — всего лишь частный случай, так как понятие «идеальный вариант» значительно шире, ведь поисками идеального варианта можно заниматься, например, при покупке чего-либо, при выборе спутника жизни и т.д. Как Вы сами понимаете, выбором оптимального сочетания цены и качества, или подходящего супруга — можно заниматься бесконечно. Применительно же к ситуации с поиском работы, попытка найти «идеальный вариант», в конечном счёте, сведётся к тому, что любая реально предлагаемая вакансия будет хоть в чем-то, но уступать этому самому «идеальному варианту», существующему в сознании человека, ищущего работу. Если не делать поправку на реальность и ориентироваться на такое своё представление о работе, которая вам нужна, можно так ни на чём и не остановиться. Довольно часто такая стратегия поведения говорит о наличии у человека так называемой «мотивации избегания неудачи». Возвращаясь к Вашей ситуации, хочется все же порекомендовать Вам, не пытаться в очередной раз найти какие-либо недостатки, а сконцентрироваться, в первую очередь, на плюсах нынешней работы, которые, на мой взгляд, неоспоримы. Что касается содержания самой работы, то практически в любую деятельность, при проявлении определённой креативности, можно внести элемент творчества и новизны. Не зря же есть такая поговорка, что не место красит человека, а человек место. А свою потребность в общении, которого, судя по письму, Вам не хватает на рабочем месте, при желании можно реализовывать и в нерабочее время. Сомнительно, что в каком-либо трудовом коллективе Вас будут окружать, исключительно, приятные и бесконфликтные люди (это опять из серии «идеальный вариант»). Коллеги и сослуживцы никогда не будут полностью соответствовать Вашим ожиданиям, а Вы, вероятно, не будете нравиться им всем до единого, и, надо сказать, что это абсолютно нормально. Нюансы нашего взаимодействия с окружающими зависят, в первую очередь, от того, насколько велик наш собственный энергетический ресурс — вот над этим можно и нужно работать. Ведь это и наша самооценка, и наша целеустремлённость, и наше настроение и многое другое. Вы совершенно правильно отметили, что бесконечные поиски работы — это стресс, а стресс, тем более длительный, способен истощить даже очень энергичного человека. Решение в любом случае будете принимать Вы, мы просто надеемся, что информация, содержащаяся в нашем ответе, поможет Вам в этом. Звоните нам, если вдруг у Вас появились новые вопросы, а сомнения Ваши не рассеялись — мы постараемся Вам помочь.
Специалист психологической службы
