НЕ ПУСКАЮТ НА БОЛЬНИЧНЫЙ

Начальник не отпускает на больничный — что делать? Говорит, что некому работать, так как один сотрудник ушёл на больничный с ребёнком, а другой взял отпуск. Как поступить? Выйти на работу, чтобы не портить отношения, или отстаивать свои права до конца? Но в таком случае боюсь, что будет ещё хуже. Заранее спасибо.

В жизни каждого человека периодически возникают ситуации, когда шекспировский вопрос «быть или не быть» становится очень актуальным. Вот и Вы на данный момент находитесь перед выбором и пытаетесь определиться, как же Вам всё-таки лучше поступить. Прочитав Ваше письмо, почему-то вспомнился Иван-царевич из русской народной сказки. Когда он пришёл на перекрёсток трех дорог и, решая по какой дороге идти, прочитал надпись на камне: «По первой дороге пойдёшь — коня потеряешь, по второй — сам погибнешь, а по третьей пойдёшь — и коня потеряешь, и сам погибнешь!». Перспектив с абсолютно благополучным исходом никаких, а решать-то все равно надо!
Вот и у Вас похожая ситуация. Выйти на работу, как Вы пишите, «чтобы не портить отношения», значит нанести урон своему здоровью. А начать отстаивать свои права — это фактически испортить отношения с начальником. В этом случае Вы боитесь, что Вам «будет плохо». Какое бы Вы решение не приняли, без потерь Вам не обойтись. И Ваша задача в этой ситуации свести эти потери к минимуму.
Для начала, определитесь для себя — способны ли Вы в том болезненном состоянии, в котором Вы сейчас находитесь, продолжать работу. Ведь доктор не будет просто так предлагать пойти на больничный. Это говорит о том, что Вы если и не полностью, то частично потеряли трудоспособность. Поэтому Вам самому решать, сможете ли Вы восполнить утерянные из-за болезни силы за счёт резервов Вашего организма, чтобы их хватило для выполнения профессиональных обязанностей. Однако, должна Вас предупредить, что даже при частичной утере трудоспособности, выход на работу, как правило, чреват различного рода осложнениями в плане здоровья (если и не сразу, то по прошествии какого-то времени). И если Вы примите решение продолжить работу, то будьте к этому готовы.
Иногда действительно бывает так, что мы перешагиваем через себя, реально отдавая отчёт в том, чем это нам в последствии грозит, и идём на встречу другим людям. Но бывает и так, что те исключения из правил, которые мы делаем, в конечном итоге начинают восприниматься окружающими как будто все это в порядке вещей. И никто уже не вспоминает о наших правах, а помнит только лишь о наших обязанностях. Это тоже может стать одним из последствий Вашего выхода на работу, не смотря на Вашу болезнь.
А что же Вы теряете, если предпочтёте спокойное лечение и откажитесь от выхода на работу? Формально Вы имеете на это полное право без каких-либо последствий для себя. А реально? Это действительно большой вопрос. Судя по тому, что Вы проговариваете о своей тревоге при выборе Вами этого варианта, то, скорее всего, Ваш начальник не склонён к либеральному обращению с подчинёнными. И в случае Вашего отказа выходить на работу, на Вас обрушиться все его раздражение и гнев. Я так полагаю, что Вы боитесь именно этого —ухудшения отношений с начальником, в результате которого условия работы могут стать для Вас невыносимыми. Со всеми вытекающими отсюда последствиями.
А какие самые страшные последствия в этом случае могут быть? Чего Вы реально боитесь? Могу предположить, что это Ваш страх перед возможной необходимостью поиска нового места работы. Риск такого исхода, конечно, существует. Но ведь Вы же работаете не один. Почему кто-то имеет право пойти на больничный или в отпуск, а у Вас такого права быть не может, только потому, что Вы оказались в этом списке не первой? И почему весь негатив и агрессия должны быть направлены только на Вас? Опять же, если с Вами случится что-то серьёзное, то никто кроме Вас за это отвечать не будет. Скажут, что сам виновата — не следил за своим здоровьем.
Давайте подведём итог. Получается, что если рассматривать самые крайние варианты, то перед Вами фактически стоит вопрос: или потеря здоровья, или потеря работы. И в конечном итоге выбор предстоит сделать только вам! Никто за Вас этот выбор сделать не сможет. Только Вы можете решить, что для Вас в жизни более важно и значимо! Удачи Вам!