СТОИТ ЛИ ТЕРПЕТЬ НАПАДКИ ДИРЕКТОРА?

Доброго дня!
В последние дни, а именно с понедельника терзают меня сомнения – остаться на прежнем месте работы и продолжать терпеть или плюнуть на всё и начать поиски новой работы.
История такая. В компании я работаю давно, компания хорошая, коллектив дружный. Но периодически возникают нападки со стороны директора филиала. То ни за что ни про что наорёт за какую-то мелочь, то оскорбит при всех. В последние выходные он на корпоративной вечеринке намёкнул, что я уродина. Давно бы ушла из компании, но такую работу у нас в городе сложно найти, да и с остальным коллективом у меня отличные отношения. Все меня очень уважают, потому что я действительно хороший специалист. Что делать?
Альбина, г. Новокузнецк

Проблема, волнующая Вас, действительно серьезная. Большую часть своей жизни мы проводим на работе и нам хочется, чтобы пребывание там было комфортным во всех отношениях. Но все это в идеале, а в действительности очень часто наши желания совсем не совпадают с реальной ситуацией.

Вот и у Вас, казалось бы и хорошая компания, и дружный коллектив, и отличные отношения с коллегами, и их уважительное отношение к Вам. Однако есть и очень серьезное «но» – крайне некорректное поведение директора. Эдакая ложка дегтя в бочке с медом.

Ситуация напоминает весы, на одной чаше которых все положительные моменты, что Вы цените в своей работе, а на другой – необоснованные нападки начальства. Пока Вы заняты только выполнением своих обязанностей и спокойно, в рабочем порядке, общаетесь со своими коллегами, перевешивает положительная чаща весов, и об увольнении Вы и не думаете. Но как только происходит момент взаимодействия (случайно или по работе) с директором, чаша весов с отрицательными эмоциями становится тяжелой настолько, что перетягивает все хорошее в Вашей работе. Вот тогда-то у Вас и возникают мысли об увольнении. Так и качаются весы сомнений то в одну сторону, то в другую. 

По Вашему письму мне почему-то показалось, что Вам совсем не хочется искать новое место. Однако постоянный дискомфорт из-за конфликтных отношений с начальником Вас тревожит и заставляет задавать себе вопрос: что делать? Вы растеряны… Понятно, что основным провокационным фактором для Ваших сомнений является некорректное поведение Вашего директора. Однако, мне не совсем понятно следующее: только ли Вы подвергаетесь нападкам с его стороны или это типичное поведение для него по отношению к своим подчиненным? Если он нападает только на Вас, то тогда возникает вопрос, почему именно Вы стали объектом для нападок? Почему он так «неравнодушен» именно к Вам? Если же это его типичное поведение, то почему тогда Вы принимаете это настолько лично? Как часто происходят подобные «столкновения»? Что в этих случаях предпринимаете Вы? Как развивается ситуация после очередного инцидента? Что для Вас значит сама РАБОТА? Какое место в этой работе занимает Ваш директор? Способны ли его нападки и оскорбления перечеркнуть все то хорошее, что есть?

Как видите, вопросов много и на них на все Вы должны попробовать ответить, в первую очередь, для себя самой. Это поможет Вам увидеть ситуацию более ясно, четко и как бы со стороны, расставить все по своим местам, понять, что наиболее важно для Вас и чего Вы хотите на самом деле.

Вспомним про весы, о которых мы говорили выше. Попробуйте эмоционально окрасить все Ваши ответы и мысленно положите их на ту или иную чащу весов. В конечном итоге принятое Вами решение будет зависеть от того, какая чаша воображаемых весов все-таки перевесит.

Желаю Вам удачи в поиске выхода из сложившейся ситуации!

Специалист психологической службы