ЛЮБИМАЯ РАБОТА СТАЛА СКУЧНОЙ
Работаю в компании 2,6 года, занимаюсь закупкой и маршрутами.
Работа нравится, много общения, но в последнее время (месяца 3-4)
стало даже неинтересно на работу ехать, потому что там умереть от
скуки можно. Все свои обязанности выполняю уже не глядя, мое
присутствие требуется только потому, что может появиться что-то
внезапное, незапланированное. Что же делать???
Татьяна, г. Кемерово
Начну с того, что я очень рада за Вас – у Вас есть работа, которая Вам нравится.Думаю, немного найдется людей, которые могут похвастаться тем же. Многие мечтают о том, чтобы просто найти работу (любую, хотя бы какую-нибудь). А уж о том, что работа при этом еще и нравиться будет, даже и мечтать бояться. В наше непростое время это действительно большая редкость. Но, оказывается, и любимая работа тоже может надоесть. И это действительно так! Ведь надоедает же нам наше любимое (пусть даже самое вкусное) блюдо, если есть его каждый день в течениедлительного времени. То же самое происходит и с работой.
Сначала нам все кажется новым: мы изучаем свои обязанности, пытаемся понять тонкости их исполнения, осваиваемся с той ответственностью, которая на нас возлагается на этой должности, вырабатываем свой индивидуальный стиль работы, который позволяет нам делать максимум при минимальных затратах. Проходит какое-то время, мы приобретаем опыт, работа становится знакомой и привычной… И вот, сегодня все знакомо и привычно, завтра, послезавтра и послепослезавтра… и так изо дня в день на протяжении длительного времени. Это называют таким знакомым словом – РУТИНА!
С одной стороны, все спокойно, стабильно, нареканий нет… и этому можно только порадоваться. Но, с другой стороны, нет никакой динамики, нет искорки, новизны… и вместе с этим постепенно угасает интерес к работе, появляется ощущение, что и без Вас все будет идти, как оно идет. И, как следствие, размышления о своей неполной востребованности и малой значимости как профессионала. Вот Вам и пожалуйста – вроде бы любимая работа, а налицо все предвестники надвигающейсякризисной ситуации. Что же делать, спросите Вы? Как же бороться с этой пресловутой рутиной?
И здесь я предлагаю вспомнить когда-то широко известные слова: «Не место красит человека, а человек - место!». Очень многое в этой ситуации зависит от Вас самой! Ведь только Вы сами можете создать динамику в своей работе. Пусть все стабильно, отлажено как часовой механизм, но всегда найдется что-то, что хотелось бы поменять в работе. Но очень часто на такие вещине хватает или времени, или терпения, или нам кажется, что это вообщем-то никому не нужно.
Однако, как выясняется, это нужно, и в первую очередь, Вам самой! Ведь динамика – это, прежде всего, постоянные изменения, преобразования. Подумайте, что в Вашей работе можно изменить? Я думаю, что, поразмыслив, Вы найдете много «мелочей», ждущих своего времени. Не зря же говорят, что нет предела совершенству. Посмотрите на привычные дела с другой точки зрения, отнеситесь к ситуации творчески, поэкспериментируйте! Возможно, изменения и новшества понравятся не всем, а, может быть, не очень-то понравятся и Вам самой. Тогда можно попробовать что-то еще, а потом – еще и еще. Пока не найдется то, что будет Вам нравиться. Тогда можно сделать паузу, порадоваться и испытать чувство удовлетворения от процесса поиска и его результата. А как только почувствуете чрезмерное успокоение и снова надвигающуюся рутину,вновь начинайте искать что-то новое, необычное.
Так день за днем Вы сами будете стимулировать свой собственный интерес к любимой работе. Когда человек не стоит на месте, а постоянно ищет способы продвижения вперед, это и называют профессиональным и личностным ростом! По такому пути идти всегда непросто, на нем очень много тревог, метаний и сомнений.Однако, динамичный человек всегда интересен окружающим и заслуживает большого уважения! Желаем Вам успехов на этом нелегком пути! Мы всегда готовы Вам помочь и поддержать Вас!
Специалист психологической службы
