БЕСЕДА С ПСИХОЛОГОМ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

После прохождения нескольких этапов интервью предстоит беседа с психологом. Вакансия очень хорошая. На что обратить внимание и как стоит себя вести? Такого опыта на собеседованиях у меня еще не было. Заранее спасибо за ответы.
Александра, г. Березовский

Надо сказать, что к подбору персонала в организации, где Вы претендуете на свободную вакансию, относятся очень серьезно. Не всякий руководитель у нас в стране так основательно занимается подбором своего персонала. Ведь многие часто просто забывают о том, что половина успеха в работе (если не больше) зависит от хорошо и грамотно подобранных кадров. Этот факт вселяет уважительное отношение к руководству данного предприятия.

Однако, мы немного отвлеклись, вернемся к Вашему письму. Беседа с психологом, на самом деле, не так страшна, как Вам это представляется. Пройдя, как Вы пишете несколько этапов собеседования, можно считать, что предварительный отбор вы уже преодолели. Остался, как я понимаю, последний этап. И здесь основная задача психолога, скорее всего, будет заключаться в том, чтобы посмотреть, насколько особенности Вашей личности соответствуют тем качествам, которые необходимы для успешной работы на предложенной для конкурса должности.

Нужно сказать, что многие, претендуя на какую-либо должность, начинают себе придумывать и создавать искусственный образ эдакого успешного всегда и во всем человека. Однако, очень трудно «не сбиться с пути» и до конца выдержать придуманную линию поведения. Это происходит по одной лишь, очень простой причине – она ПРИДУМАННАЯ. В этой ситуации, я думаю, главное для Вас - не обмануть саму себя. Будьте как можно более естественной. Как можно меньше наигранности и попыток преподнести себя такой, какой, с ВАШЕЙ точки зрения, Вас хочет видеть работодатель. Это же не игра «Угадай мелодию». Не факт, что, пытаясь сыграть, Вы угадаете и выберете именно те качества, которые нужны. И даже если Вы, что называется, «попадете в образ», более или менее опытный психолог легко поймет, что это всего лишь игра. Тогда уж отказ Вам точно обеспечен.

Поверьте моему опыту, что гораздо больший интерес и расположение к себе вызывает человек, который, возможно, и не совсем соответствует всем тем качествам, которые необходимы, но ведет себя очень естественно, без манерности, демонстративности и игры. Человек, который смотрит открытым взглядом, легко идет на контакт, свободно, без напряжения поддерживает беседу, четко и быстро понимает задания психолога, творчески подходит к решению задач, поставленных перед ним. Возможно, одной из задач, поставленных руководством перед психологом, будет проверить Вас на предмет стрессоустойчивости. Тогда будьте готовы к тому, что психолог может давать Вам в процессе собеседования провокационные или абсолютно абсурдные задания. И здесь для психолога не столь важно, что именно, Вы ему ответите, сколько будет наблюдать за Вашим поведением в процессе поиска решения.

Надеюсь, что наша заочная беседа поможет Вам! Если же у Вас что-то пойдет не так, то не огорчайтесь и не отчаивайтесь. Попробуйте в этом случае взглянуть на ситуацию с другой стороны. Подумайте о том, что – это не Вы не подошли на должность, это должность не подошла для Вас! А значит нужно продолжать поиск. Вновь и вновь искать ту вакансию, которая будет подходить именно ВАМ!

Желаю Вам удачи!

Специалист психологической службы.