Получали пособия в размере 2 тыс. руб., за то, что ребёнок не ходил в садик. В сентябре месяце ребёнка отдали в садик. Сейчас нас обязывают вернуть деньги, имеют ли на это право, если мать одиночка так и не трудоустроилась и нет возможности вернуть деньги.
Валентина Васильевна, г. Кемерово
Право на пособие по уходу за ребёнком обеспечено Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», устанавливающим единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. С 1 января 2007 г. в соответствии с Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865, изменился порядок расчёта и выплаты пособия по уходу за ребёнком. Теперь размер пособия по уходу за ребёнком для тех, кто работает, составит 40 процентов среднего заработка по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребёнком. Кроме того, с 2007 г. появились новые категории граждан, которым за счёт средств федерального бюджета и средств Фонда соцстраха будут назначаться и выплачиваться ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Это: — лица, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; — женщины, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребёнком в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов; — матери, либо отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком и неподлежащие обязательному социальному страхованию (неработающие граждане). Ежемесячное пособие на ребёнка являлось федеральной гарантированной выплатой и предоставлялось семье в соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. при соблюдении следующих условий: 1) наличие в семье с детьми (родителей, усыновителей, опекунов и попечителей) среднедушевого дохода, не превышающего величину прожиточного минимума в субъекте РФ. Причём право на пособие не связывалось с фактом трудовой или иной общественной деятельности членов семьи. Пособие не выплачивалось опекунам (попечителям), получавшим денежные средства на содержание опекаемого ребёнка; 2) факт совместного проживания лица, обратившегося за назначением пособия, с ребёнком, на которого оно назначалось; 3) возраст ребёнка — до 16 лет, а обучающимся в общеобразовательных учреждениях — до окончания ими обучения, но не более чем до 18 лет. Размер пособия дифференцировался и увеличивался с учётом категории семьи — на детей в неполных семьях одинокой матери, семьях военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, а также в семьях, родители которых уклонялись от уплаты алиментов на детей. Согласно новой редакции статьи 16 Закона о пособиях 1995 г., размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребёнка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Федерации. Таким образом, с 1 января 2005 г. предоставление ежемесячного пособия на ребёнка — исключительная компетенция региональных органов государственной власти. При анализе действующего законодательство можно говорить о том. Что возврат указанного пособия по описанным Вами обстоятельствам не предусмотрен. Из текста вопроса не совсем понятно, какие органы обязывают Вас произвести возврат пособия и на что именно они ссылаются. Для выяснения и решения возникшей ситуации рекомендуем Вам обратиться к помощи юриста с полной информацией о ситуации и незамедлимо решить её.
КУКУШКИНА Ольга Михайловна
Работа в Кемерове / VSE42 Работа – это современная и эффективная информационная площадка о работе в Кемерове и Кузбассе, где можно бесплатно разместить вакансии и резюме, почитать интересные тематические статьи и новости, а так же найти ответ на любой вопрос, касающийся трудовых отношений. На нашем сайте представлены вакансии от компаний и кадровых агентств. Теперь найти работу в Кемерове стало проще!
На сайте Вас ждет большой выбор вакансий, которые распределены по строго структурированным рубрикам в соответствии с содержанием вакансии, что делает поиск работы более удобным.
Если вы ищете работу в Кемерове сегодня, но не нашли среди вакансий подходящую, то вы можете разместить резюме и работодатели смогут сами Вас найти. Шаблон резюме, который представлен на сайте поможет вам составить резюме, тем самый предоставит возможность сориентировать вас, в каком порядке размещать информацию, и о чем необходимо писать в резюме.