ХИЩЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Директор отказывался несколько месяцев подряд выплачивать заработную плату, я работаю кассиром и забраласвои деньги сама. На меня подали заявление в милицию. В этой компании проработала 2,5 года, и не была трудо-устроена, чем мне это может грозить.
Анастасия г. Берёзовский
Случаи невыплат предпринимателями наёмным работникам заработной платы в современных условиях получили повсеместное распространение. Наиболее часто заработная плата не выплачивается лицам, осуществляющим разовые работы. Как правило, это работники, выполняющие сезонные работы в сфере строительства или проведения разнообразных ремонтных работ (чаще всего приезжие из стран СНГ и студенты). Нередко после выполнения требуемых видов работ их работодатель, в качестве которого обычно выступает физическое лицо, имеющее статус предпринимателя, скрывается или сообщает о невозможности выплаты заработной платы по различным причинам. Иногда производится выплата незначительных денежных сумм, необходимых иногородним и иностранным гражданам для приобретения транспортного билета до места своего жительства. Возникают случаи, когда работники самовольно «выплачивают» себе заработную плату. Применить к указанным лицам нормы уголовного законодательства, предусматривающие ответственность за различные формы хищения, иногда удаётся. Работники, которым не выплачивается заработная плата, не являются собственниками или иными владельцами денежных средств, причитающихся им в качестве заработной платы, однако работодатель — фактически является собственником указанных денежных средств и получает возможность пользоваться и распоряжаться этими денежными средствами. Перечисленные правомочия выступают в качестве обязательных критериев для определения статуса собственника или иного владельца имущества. Пользование — это юридически обеспеченная возможность извлечения в процессе потребления имущества его полезных свойств, в том числе плодов и доходов. Распоряжение определяется как совершение управомоченным лицом волевых юридически значимых актов, определяющих судьбу имущества, или создание соответствующих юридических фактов, влекущих, как правило, прекращение права собственности в отношении данного имущества. Однако, нельзя считать хищением действия, не причинившие реального имущественного ущерба. Ущерб в виде упущенной выгоды в рамках правовой природы хищения рассматриваться не может. Причинение ущерба собственнику означает уменьшение в результате совершённого хищения наличного имущества потерпевшего, находящегося в его ведении. Невыплаченная заработная плата находится в ведении работодателя, в связи с чем при самовольном завладении деньгами — причитающейся заработной плате можно считать, что произошло уменьшение наличного имущества потерпевшего (работодателя). Следует обратить внимание на то, что деяния по уклонению от выплаты заработной платы попадают под признаки состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат». Однако санкции норм ст. 145.1 УК РФ, по мнению диссертанта, не соответствуют степени общественной опасности описанных деяний, так как являются излишне мягкими. В диспозициях норм указанной статьи фактически идёт речь лишь о задержке выплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат на срок свыше двух месяцев, а не об уклонении от выплаты заработной платы, когда работнику вообще не выплачивается заработная плата. Таким образом, результативность уголовно-правовой борьбы с преступлениями, совершающимися на рынке труда, может быть повышена за счёт изменения некоторых норм уголовного законодательства. В связи с этим вносится предложение о дополнении действующего уголовного законодательства нормами, предусматривающими ответственность за уклонение от выплаты заработной платы. Данные нормы следует объединить в статье, размещённой вслед за ст. 145.1 УК РФ. Новую статью предлагается изложить в следующей редакции. Статья 145.2. Уклонение от выплаты заработной платы. 1. Уклонение от выплаты заработной платы, совершённое руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до одного года, либо лишением свободы до пяти лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до пяти лет или без такового. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период от одного года до двух лет, либо лишением свободы от трёх до семи лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трёх лет или без такового. Непосредственным объектом такого преступления будут являться общественные отношения, обеспечивающие соблюдение трудовых прав граждан, предполагающих вознаграждение за выполненную работу. В качестве дополнительного объекта могут выступать любые охраняемые уголовным законом отношения, которые нарушаются в результате совершения преступления. Объективная сторона преступления может заключаться в активном и пассивном поведении виновного, направленном на уклонение от выплаты заработной платы. Под уклонением от выплаты заработной платы в нормах приведённой статьи следует понимать не только прямой отказ соответствующего субъекта от выплаты заработной платы, но и попытку виновного скрыться (в частности, от граждан, которым он был обязан выплатить заработную плату). Для привлечения к ответственности за это деяние необходимо будет установить, что лицо, обязанное выплатить заработную плату, имело возможность её выплатить, однако этого не сделало. По конструкции объективной стороны состав преступления является формально-материальным. Преступление, предусмотренное ч. 1 настоящей статьи, следует считать оконченным с момента уклонения субъекта преступления от выплаты заработной платы. Преступление, предусмотренное ч. 2, окончено с момента наступления тяжких последствий, которые могут выражаться в заболевании лица, лишившегося средств к существованию, выселении его из квартиры за неуплату, самоубийстве и т.д. Субъективная сторона данного состава преступления может характеризоваться только умышленной формой вины в виде прямого умысла. Субъект преступления общий, т.е. физическое, вменяемое лицо, достигшее возраста 16 лет. В случае дополнения действующего уголовного закона приведённой статьёй возникнет необходимость изменения существующей ст. 145.1 УК РФ, так как данные нормы будут между собой конкурировать. По мнению автора, в наименовании и диспозиции ч. 1 ст. 145.1 УК РФ слово «невыплата» следует заменить словами «задержка выплаты». В связи с этим наименование и диспозиция ч. 1 ст. 145.1 УК РФ будут выглядеть следующим образом. Статья 145.1. Задержка выплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий или иных выплат. Задержка свыше двух месяцев выплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершённая руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности… Как видно из вышеуказанного, как действия работника, так и действия работодателя можно квалифицировать по разным нормам уголовного законодательства, необходимо полное расследование сложившейся ситуации. Ваша ситуация осложнена ещё тем, что Вы не являетесь официально устроенным работником у данного работодателя. Предлагаем Вам обратится к юристу для разрешения сложившейся конфликтной ситуации.
КУКУШКИНА Ольга Михайловна
