МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ

В этом году я закончила университет. Устроилась на работу по специальности         учителем немецкого языка, и считаюсь молодым специалистом. Хотелось бы знать, каков срок «молодости» специалиста? Какие надбавки полагаются молодым                 специалистам                                                                                                                                            
                                                                                                                                      Ольга, пгт. Тяжин

Понятие «Молодой специалист» в законодательстве Российской Федерации не встречается. В законах Кемеровской области можно встретить это понятии в контексте социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания.
Молодым специалистам (лицам до 30 лет), окончившим образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования по специальности “Социальная работа” и впервые поступившим на работу в муниципальные учреждения социального обслуживания, в течение первых трех лет работы устанавливается ежемесячное социальное пособие в размере 1000 рублей.
Закон КО «О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания» от 24.10.2007г. предусматривает, что педагогическим работникам образовательных учреждений — молодым специалистам устанавливается ежемесячное социальное пособие в размере:
475 рублей — при стаже работы до одного года;
358 рублей — при стаже работы от одного года до двух лет;
241 рубль — при стаже работы от двух до трех лет;
592 рубля — при стаже работы до трех лет и при наличии диплома с отличием.
Под молодыми специалистами в настоящем Законе понимаются лица в возрасте до 30 лет, окончившие образовательные учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования, впервые приступившие к педагогической деятельности и работающие в образовательном учреждении до истечения трех лет со дня окончания образовательного учреждения. Датой окончания образовательного учреждения является дата решения аттестационной комиссии о присвоении квалификации, указанной в дипломе.
Молодым специалистам, окончившим высшие или средние специальные учебные заведения и заключившим до 20 сентября года окончания указанных учебных заведений трудовые договоры о педагогической деятельности сроком на 3 года с государственными и муниципальными образовательными учреждениями, расположенными в сельской местности, выплачивается единовременное социальное пособие в размере 11495 рублей.
Органы местного самоуправления Кемеровской области наделяются некоторыми отдельными государственными полномочиями в отношении молодого специалиста — это назначения и выплаты ежемесячного социального пособия, предусмотренного Законом Кемеровской области «Об образовании в Кемеровской области» педагогическим работникам образовательных учреждений — молодым специалистам, педагогическим работникам — ветеранам труда, имеющим почётные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР либо удостоенным звания Героя Социалистического Труда, педагогическим работникам, победившим в областном этапе всероссийского конкурса «Учитель года».
Постановлением Администрации г. Кемерово от 9.02.2004г. №18 «Об утверждении порядка начисления и выплаты надбавок, установленных законом КО от 28.12.2000 №110-ОЗ «Об образовании в КО», утверждён порядок начисления и выплаты надбавки молодым специалистам:
— Размер ежемесячной надбавки к заработной плате по основному месту работы педагогическим работникам образовательных учреждений — молодым специалистам установлен Законом.
— Надбавки молодым специалистам выплачиваются ежемесячно, в том числе в период нахождения в очередном отпуске и в период временной нетрудоспособности, по основному месту работы в том образовательном учреждении, в котором находится трудовая книжка работника, в размерах, установленных Законом.
— Указанные надбавки не входят в расчёт среднего заработка. Налог на доходы физических лиц с начисленных сумм удерживается в установленном действующим законодательством порядке.
Надбавки не выплачиваются в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
— Надбавки начисляются по приказу руководителя образовательного учреждения и выплачиваются по отдельной ведомости.
— Надбавки не включаются в тарификационные списки педагогических работников. При исчислении фонда оплаты труда образовательного учреждения надбавки не учитываются при определении размера надтарифного фонда.
Из вышесказанного можно прийти к выводу, что понятие «молодой специалист» встречается только среди работников муниципальных учреждений. Срок молодого специалиста исчисляется с окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования, который впервые приступил к педагогической деятельности. Заканчивается срок молодого специалиста по истечении трех лет после окончания учебного заведения.