ВОПРОСЫ ОТ ПРОФКОМА
Здравствуйте! Я работаю токарем в ремонтно-механических мастерских.
Также являюсь председателем профкома нашего цеха. Вопросы, которые
у меня возникли:
1. Где можно найти список профессий, считающихся "профессиями с
вредными условиями труда"? Те, которые компенсируются молоком или
другими продуктами, или же деньгами. Дело в том, что с января
этого года многие профессии в нашем цехе "лишили молока" токарей,
слесарей-электриков и т. д.
2. По каким критериям определяется "район, приравненный к
северному"? Дело в том, что Кемеровская область находится не в
северном районе, но погодные условия в нашей местности не то что не
балуют, но очень напрягают. А у нас отняли "северные", хотя всегда
платили. И от отпуска 8 дней отняли.
Василий Михайлович, г. Междуреченск
Согласно статьям 222 и 223 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой, и др.
Список профессий с вредными условиями труда можно посмотреть в Постановлении Минтруда РФ от 31.03.2003г. №14 «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания». Последние изменения в указанный документ вносились 11.09.2003г. №64.
Что касается вопроса о том, по каким критериям определяется «район, приравненный к северному», сообщаем, что согласно статьей 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статьей 321 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Кроме того, статьей 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" в редакции Федерального закона от 22.08.2004, которая вступила в силу с 01.01.2005, в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск 8 календарных дней.
Таким образом, действующее законодательство не подвергалось изменениям в 2008 году и предполагает предоставления дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней для лиц, работающие в районах, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов.
Кемеровская область не является «районом, приравненным к северным», следовательно, дополнительный отпуск лицам, проживающим в этом районе, не предоставляется. Районный же коэффициент, установленный для этой области, не изменялся и составляет 30% .
КУКУШКИНА Ольга Михайловна
