НЕ ОПЛАТЯТ РАБОТУ ВО ВРЕМЯ НАХОЖДЕНИЯ НА БОЛЬНИЧНОМ
Здравствуйте, ситуация такая. Я, закрывая больничный лист,
позвонила на работу – сообщить, что выхожу в свою смену.
Администратор попросила меня приехать и поработать вместо
заболевшей сотрудницы, и я, естественно, согласилась (смена
начинается вечером, а больничный закрыт с утра следующего дня). А в
день зарплаты узнала, что за дни болезни мне не заплатят, т.к. я
«допустила нарушение режима», т.е. работала во время болезни (в
последний день). Бухгалтер объяснила, что администратору надо было
в табеле поставить смену днем позже, и было бы все в порядке.
Трудовой договор есть, там указано, что оплата почасовая,
соответственно отработанному времени, т.е. бухгалтерия
руководствуется именно заполненным администратором табелем. И не
доказать никак, что именно по распоряжению администратора сотрудник
нарушил больничный режим – оно было устным. Скажите, пожалуйста, с
учетом всего этого, можно ли что-нибудь сделать, или уже
поздно?
Тамара, г. Киселевск
Гарантии при временной нетрудоспособности установлены ст. 183 ТК. Указанная норма не упоминает о сохранении за работником места работы, хотя это важнейшая гарантия для работника, которая означает, что заболевание работника и отсутствие в связи с этим на работе не может служить основанием прекращения трудовых отношений.
Гарантия по выплате пособия по временной нетрудоспособности реализуется через систему обязательного социального страхования на основании ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и др.
Все без исключения работники имеют право на пособие по временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности; при санаторно-курортном лечении; при болезни члена семьи и в случае необходимости ухода за ним; при карантине; при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.
Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением.
Размер пособия зависит от характера заболевания, наличия у работника дополнительных льгот, установленных законодательством, и продолжительности непрерывного трудового стажа.
Условия, размеры и порядок обеспечения работников пособием по временной нетрудоспособности регулируются Законом об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам №255-ФЗ, который вступил в силу с 1 января 2007 г.
Финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ. При наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы к финансированию выплаты пособий привлекаются средства работодателя – за счет их средств выплачиваются пособия за первые 2 дня нетрудоспособности. За остальной период, начиная с третьего дня нетрудоспособности, пособия выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Во всех других случаях нетрудоспособности (при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, карантина застрахованного лица и т.д.) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за счет средств Фонда социального страхования РФ с первого дня временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении страхового случая в период работы по трудовому договору, к которым относится и автор письма.
По общему правилу при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности (п. 1 ст. 6 Закона).
Законом об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности предусмотрена ответственность застрахованных работников в виде снижения размера пособия и отказа в назначении пособия.
Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на медико-социальную экспертизу; наступление заболевания или травмы вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. Пособие в этих случаях выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период освобождения от работы.
По нашему мнению, автору письма пособие по временной нетрудоспособности может быть уменьшено. Советуем письменно изложить причину выхода в смену и данное заявление сдать вместе с больничным листом администрации.
КУКУШКИНА Ольга Михайловна
