Труд женщин

Труд женщин и работников в возрасте до восемнадцати лет. В соответствии с планом работы в 3 квартале 2010 года при проведении различных видов проверок рассматривались вопросы соблюдения требований законодательства о труде и охране труда женщин, в ходе которых выявлено 77 нарушений их трудовых прав и законных интересов.
В нарушение Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года № 298/3–11 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охраны материнства и детства на селе» в Правилах внутреннего трудового распорядка и письменных трудовых договорах для женщин не предусмотрена сокращенная рабочая неделя не более 36 часов с оплатой полной рабочей недели в 2 х организациях (Ленинск­Кузнецкий район).
В нарушение статьи 255 ТрК РФ «Отпуска по беременности и родам» не оплачены листки нетрудоспособности по беременности и родам (не выплачено пособие), например: у 1 го индивидуального предпринимателя (г. Белово), в 1 м обществе с ограниченной ответственностью (г. Междуреченск). В 1 й из школ (г. Ленинск­Кузнецкий) работнице единовременное пособие при рождении ребенка выплачено с задержкой.
В нарушение статьи 256 ТрК РФ «Отпуска по уходу за ребенком» не выплачено пособие по уходу за ребенком, например: в 1 м обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово), у 1 го индивидуального предпринимателя (г. Мариинск). В 1 м обществе с ограниченной ответственностью (г. Таштагол) работница, имеющая ребенка в возрасте до 3 х лет, была направлена в командировку без письменного ознакомления с правом отказа от поездки.
По требованиям государственных инспекторов труда компенсационные выплаты и пособия работницам, имеющим детей, произведены в полном объеме.
В ходе проверок установлены факты незаконного увольнения женщин, например: в 1 м обществе с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк) по инициативе работодателя была уволена работница, будучи беременной, что подтверждается врачебной справкой.
По требованиям государственных инспекторов труда приказы об увольнении женщин отменены.
Зафиксирована продолжительность рабочего времени женщин более 40 часов в неделю в 2 х обществах с ограниченной ответственностью (г. Киселевск). Работники­женщины не ознакомлены с графиками сменности за месяц до их введения в действие в 1 м обществе с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк).
За нарушение требований ТрК РФ в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей, должностные лица организаций привлечены к административной ответственности, например: один индивидуальный предприниматель (г. Белово) на сумму 2500 рублей, директор 1 го общества с ограниченной ответственностью (г. Белово) на 1000 рублей, директор директор 1 го общества с ограниченной ответственностью (г. Междуреченск) на 1000 рублей, директор одной организации (г. Мариинск) на 1500 рублей, директор 1 го общества с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк) на 3500 рублей и др.
В ходе проведения проверок выявлены нарушения требований ТрК РФ по вопросам охраны труда в отношении работающих женщин, например: не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда руководители и специалисты (женщины): в 1 й школе (г. Белово), в 1 й школе и в 1 м обществе с ограниченной ответственностью (г. Кемерово). Не проводятся, в соответствии с требованиями нормативной документации, различные виды инструктажей, стажировки на рабочих местах женщин, обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда, нарушаются сроки проведения инструктажей в в трех организациях (г. Белово), в 1 й организации (Ленинск­Кузнецкий район), в 1 й организации (г. Полысаево). Не проведен инструктаж и не присвоена 1 группа допуска по электробезопасности работникам­женщинам в 1 й школе и в 1 м обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово), в 1 м обществе с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк). Работники не ознакомлены с графиками сменности за один месяц до их введения в действие, график сменности не соблюдается в структурном подразделении в 2 х организациях (г. Белово). В ходе проверок установлены нарушения сроков прохождения периодических медицинских осмотров, привлечение к работам женщин без прохождения предварительных медицинских осмотров, не возмещения расходов за прохождение предварительных медицинских осмотров при приеме на работу, отсутствия перечня лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, отсутствия календарного плана проведения медицинских осмотров, например: в 1 м обществе с ограниченной ответственностью, в 1 м закрытом акционерном обществе (г. Кемерово) и др.
Не проведена аттестация рабочих мест женщин по условиям труда в 2 х организациях (г. Белово), в 2 х организациях (Крапивинский район), в 1 й организации (г. Ленинск­Кузнецкий), в 1 й организации (Ленинск­Кузнецкий район), в 4 х организациях (г. Новокузнецк).
Установлены факты нарушения требований безопасности к рабочим местам женщин, и санитарно­гигиенических требований, например: не предусмотрена подача тепла системами отопления в холодный период года в помещениях с длительным пребыванием женщин в структурном подразделении одного общества с ограниченной ответственностью (г. Белово). Отсутствуют вытяжная вентиляция, диэлектрический коврик на полу возле водонагревательного электрического котла в столовой одной школы (г. Белово). Не изолированы участки горячего трубопровода, конвейер для подачи топлива не оборудован техническими средствами безопасности в 1 м обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово).