ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА: РАССМОТРИТ ВСЕ ЖАЛОБЫ ГРАЖДАН!!!

В течение 2 квартала 2007 года в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступило 604 обращения граждан. Все обращения из связаны с разными причинами трудовыхправонарушений:

• большинство обращений связано с нарушением законодательства о труде в части несвоевременной выплаты заработной платы - 56,6%;
• по нарушению порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве обратилось 4,3% граждан;
• 20,5% обращений содержали вопросы по нарушению требований законодательства по процедуре заключения трудовых договоров;
• по вопросам дисциплинарных наказаний поступило 1,3% обращений;
• по режиму труда и отдыха граждан зарегистрировано 4,1% заявлений;
• по гарантиям и компенсациям поступило 6,9% обращений;
• по различным вопросам, связанным с охраной труда, зарегистрировано 0,3% обращений.

В течение 2 квартала 2007 года государственными инспекторами труда рассмотрено 617 заявлений из них более половины обращений признаны обоснованными и удовлетворены. В 36-ти случаях без проведения проверок решения вопросов согласованы по телефону. По 64-м поступившим обращениям даны письменные разъяснения. Оставшиеся жалобы находятся в стадии исполнения и по срокам будут проведены соответствующие проверки.

По результатам проверок по жалобам руководителям выдано 276 предписаний, в которых обозначено 1104 нарушения ТК РФ. К административной ответственности привлечено 203 должностных и юридических лица на общую сумму 1064,0 тыс. рублей.

Информирование и консультирование работодателей и граждан по вопросам законодательства о труде и охране труда осуществляется Государственной инспекции труда в Кемеровской области путем проведения приемов и консультаций в городах и районах Кузбасса в помещениях государственной инспекции труда, в Центрах занятости населения, во время проведения проверок непосредственно в организациях, а также через средства массовой информации.

Приведем примеры обращения граждан:

На станции по борьбе с болезнями животных в г. Белово проведена проверка по рассмотрению коллективной жалобы работников об отсутствии в организации Положения о порядке начисления, уменьшения или увеличения заработной платы за предоставление платных ветеринарных услуг. По итогам проверки за нарушение требований трудового законодательства начальник привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 2000 рублей. Во исполнение выданного государственным инспектором труда предписания в организации разработано Положение об оплате за предоставление платных ветеринарных услуг.

В г.Кемерово на крупном стадионе проведена проверка по заявлению гражданина N. В ходе проверки установлено, что гражданин N, в соответствии с приказом, принят на должность заместителя директора. При этом трудовой договор в письменной форме с ним не был заключен, с должностной инструкцией и с Правилами внутреннего трудового распорядка он не был ознакомлен под роспись. По этой причине привлечение работника к дисциплинарной ответственности за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка и должностной инструкции является неправомерным. По материалам проверки директору Муниципального спортивного учреждения выдано предписание с требованием отменить приказ о привлечении гражданина N к дисциплинарной ответственности. Предписание исполнено. За нарушения требований ТК РФ директор стадиона привлечен к административной ответственности на сумму на 500 рублей.

Государственной инспекцией труда в Кемеровской области рассмотрено коллективное заявление бывших менеджеров индивидуального предпринимателя Волковой (г. Ленинск-Кузнецкий) - о нарушениях их трудовых прав в части не выплаты при увольнении расчетных сумм, а также не выдачи по их заявлениям копий документов, связанных с работой. Факты, изложенные в жалобе, подтвердились. За допущенные нарушения трудового законодательства индивидуальный предприниматель привлечена к административной ответственности на сумму 1000 рублей. На устранение отмеченных нарушений выдано предписание, которое исполнено в установленные сроки.

По коллективному анонимному заявлению работников о невыплате им заработной платы проведена проверка в геологоразведочном эксплуатационном управлении г. Новокузнецк. Доводы, изложенные в заявлении, подтвердились. В ходе проверки установлено, что 55-ти работникам не выплачена при увольнении заработная плата за апрель 2007 года и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 371,462 тыс. рублей. Кроме того, при увольнении 38-ми работников в мае 2007 года не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 616,948 тыс. рублей. По итогам проверки, на юридическое лицо наложен штраф в размере 30,0 тыс. рублей. Руководителю организации выдано предписание, обязывающее устранить выявленное нарушение ТК РФ и выплатить работникам причитающиеся суммы в полном объеме.

В частном охранном предприятии г. Новокузнецк проведена проверка по заявлению бывшего работника. Факты, изложенные в жалобе - о не внесении в трудовую книжку работника записей о приеме и увольнении его по собственному желанию, - подтвердились. За нарушения требований ТК РФ к административной ответственности привлечен директор на сумму 1000 рублей. Записи в трудовую книжку работника внесены.

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области обратилась бывшая работница учреждения общественного питания (кафе) г. Новокузнецк по поводу невыплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. В ходе проверки установлено, что задолженность по заработной плате за март, апрель 2007 года всем работникам составляет 89,123 тыс. рублей, в том числе подавшей жалобу - 16,636 тыс. рублей. Кроме того, в организации отсутствует положение об оплате труда, не со всеми работниками заключены трудовые договоры, работникам не вручены вторые экземпляры трудовых договоров, работники не ознакомлены под расписку с приказами о приеме на работу. По итогам проверки руководителю выдано предписание с указанием конкретных сроков устранения выявленных нарушений. На основании выданного предписания работнице выплачена задолженность по заработной плате в полном объеме. За нарушения требований ТК РФ директор оштрафован на 1000 рублей.

На станции переливания крови в г. Прокопьевск проведена проверка по жалобе работницы по поводу неправильного начисления ей отпускных сумм. В ходе проверки установлено, что при начислении отпускных сумм количество дней отпуска было уменьшено на один день. По требованию государственного инспектора труда нарушение устранено. За нарушения требований ТК РФ главный врач привлечен к административной ответственности на сумму 1000 рублей.

По заявлению работника угледобывающего предприятия г. Прокопьевск, получившего тяжелую травму на производстве 11 января 2007 года, проведена проверка. В своем заявлении работник указывает, что при проведении расследования несчастного случая на производстве с тяжелым исходом в Акте формы Н-1 обстоятельства и причины несчастного случая указаны неверно. В ходе проверки установлено: при составлении акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве самим пострадавшим и очевидцами были искажены обстоятельства несчастного случая. Поэтому комиссией неправильно установлены причины несчастного случая и лица, допустившие нарушения нормативных законодательных актов. Для устранения нарушений законодательства РФ работодателю выдано предписание о создании комиссии по дополнительному расследованию.

У индивидуального предпринимателя Евдокимовой (г. Юрга) проведена проверка по жалобе работницы о невыплате ей единовременного пособия при рождении ребенка. Факты, изложенные в жалобе, подтвердились. По итогам проверки подавшей жалобу выплачено единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 10,4 тыс. рублей. За допущенное нарушение требований ТК РФ индивидуальный предприниматель привлечена к административной ответственности на сумму 500 рублей.

Проведена проверка по заявлению работника в отделении сберегательного банка РФ в г. Юрга о не выдаче ему расчетного листа по оплате труда. В ходе проверки установлено, что расчетные листки в организации не выдаются. По итогам проверки за нарушение трудового законодательства по оплате труда к административной ответственности привлечена главный бухгалтер на сумму 500 рублей.