ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ОТВЕЧАЕТ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ (27)

ЗДОРОВЫЙ ТРУД.

Какие права на труд, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, имеет каждыйработник, которые обязан обеспечить работодатель?

В соответствии со статьей 219 ТК РФ каждый работник имеет право на: - рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; - обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, вследствие нарушений требований охраны труда; - обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; - обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя, проведение всех видов инструктажей; - возмещение расходов, связанных с прохождением предварительных медицинских осмотров; - внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра; - компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением или трудовым договором, если он занят на тяжелых работахи работах с вредными и (или) опасными условиями труда; - расследование происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; - обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания,в соответствии с требованиями охраны труда; - обращение в органы государственной власти РФ и субъектов РФ, в органы местного самоуправления, к работодателю, в профессиональные союзы, другие представительные органы по вопросам охраны труда.

Какие обязанности возложены на каждого работника в области охраны труда?

В соответствии со статьей 214 ТК РФ каждый работник обязан: - соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативнымиправовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда; - правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; - проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию правовой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; - проходить обязательныепредварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры; - немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

На вопросы читателей отвечал заместитель руководителя ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДАв Кемеровской области Нодари Вахтангович Зухбая

Уважаемые читатели, напоминаем Вам, что по всем вопросам трудовых правонарушений Вы можете обращаться напрямую в Инспекцию труда: üприйти лично в Государственную инспекцию труда по адресу: г. Кемерово, ул. Н. Островского, 32-306, в приемные дни (понедельник, среда, пятница), где помощь окажут дежурные юристы; üнаписать заявление с просьбой рассмотреть конкретную претензию; üпозвонить по телефону 360-277. Вы также можете обратиться за советом к нам. Телефон редакции: 34-94-54. Мы с радостью окажем Вам помощь и правовую поддержку.