АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

Государственными инспекторами труда в ходе проведения проверок в 3 квартале 2009 года установлены организации, в которых не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, например: в 3-х обществах с ограниченной ответственностью, в 1-ой средней общеобразовательной школе, у 2-х индивидуальных предпринимателей (г. Белово); в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью  (г. Берёзовский); в 2-х обществах с ограниченной ответственностью (г. Киселёвск); в 2-ух средних общеобразовательных школах (г. Кемерово); в 2-х обществах с ограниченной ответственностью (г. Ленинск-Кузнецкий); в 8-ми обществах с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк); в 2-х обществах с ограниченной ответственностью (г. Полысаево); в 1-ом оздоровительном лагере (Прокопьевский район) и др.
Не проведена сертификация организации работ по охране труда и не получены сертификаты соответствия, при наличии аттестации рабочих мест по условиям труда, например, в следующих организациях: в 1-ом обществе  с ограниченной ответственностью (г. Киселёвск); в 1-ом  открытом акционерном обществе(г. Ленинск-Кузнецкий); в 1-ом открытом акционерном обществе, в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк); в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (Прокопьевский район).
Отмечены факты, когда в организациях не выполняются в полном объёме мероприятия, разработанные по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, например: в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (Беловский район); в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Кемерово); в 1-ом открытом акционерном обществе (г. Мыски); в 2-х открытых акционерных обществах, в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк). Установлены факты, когда работников не информируют о наличии профессиональных рисков на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, например: в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово).
На устранение выявленных нарушений в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда руководителям выданы предписания, установлен контроль за их исполнением. За нарушения требований статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации должностные лица привлечены к административной ответственности. При этом фактов отказа работодателей от проведения аттестации рабочих мест по условиям труда государственными инспекторами труда не зафиксировано.
В 3 квартале 2009 года в адрес Государственной инспекции труда в Кемеровской области направлено 18 пакетов документов в соответствии с пунктом 46 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 569 от 31 августа 2007 года «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
В 3 квартале 2009 года, в соответствии с пунктом 2.2 Плана основных мероприятий Федеральной службы по труду и занятости на 2009 год, проводились проверки по надзору и контролю за соблюдением требований законодательства по обеспечению прав работников на гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Государственными инспекторами труда в ходе проведения проверок в 3 квартале 2009 года установлены организации, в которых не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, например: в 3-х обществах с ограниченной ответственностью, в 1-ой средней общеобразовательной школе, у 2-х индивидуальных предпринимателей (г. Белово); в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Березовский); в 2-х обществах с ограниченной ответственностью (г. Киселевск); в 2-ух средних общеобразовательных школах (г. Кемерово) и др.
Не проведена сертификация организации работ по охране труда и не получены сертификаты соответствия, при наличии аттестации рабочих мест по условиям труда, например, в следующих организациях: в 1-ом обществе  с ограниченной ответственностью (г. Киселевск); в 1-ом открытом акционерном обществе(г. Ленинск-Кузнецкий);  в 1-ом открытом акционерном обществе, в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк); в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (Прокопьевский район).
На устранение выявленных нарушений в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда руководителям выданы предписания, установлен контроль за их исполнением. За нарушения требований статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации должностные лица привлечены к административной ответственности. При этом фактов отказа работодателей от проведения аттестации рабочих мест по условиям труда государственными инспекторами труда не зафиксировано.
В ходе проведения проверок установлены факты незаконных отказов работникам в предоставлении компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, например:
— не устанавливается в повышенном размере оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, например: в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (Беловский район); в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Березовский); в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Киселевск); в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк);
— нарушается режим труда и отдыха работников, работающих во вредных условиях труда, например: в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Прокопьевск);
— не выдается по установленным нормам молоко работникам, занятых на работах с вредными условиями труда, например: в 4-х обществах с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк); в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Полысаево);
— не предоставляются дополнительные отпуска  за работу во вредных условиях труда или предоставляются меньшей продолжительностью, чем предусмотрено нормативными документами, например: в 2-х обществах  с ограниченной ответственностью (Беловский район);  у 1-го индивидуального предпринимателя (г. Белово);  в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Киселевск); в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Ленинск-Кузнецкий); в 4-х обществах с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк); в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Полысаево);
— в нарушение положений коллективных договоров не выплачиваются денежные компенсации за каждый процент потери трудоспособности в результате несчастного случая на производстве при выходе на пенсию, например:  в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово); в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью  (г. Прокопьевск).