ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

В течение 3 квартала 2009 года в ходе проведения проверок по соблюдению требований трудового законодательства в части гарантий, льгот и компенсаций выявлено 154 нарушения требований ТрК РФ, по материальной ответственности сторон трудового договора — 26 нарушений. По соблюдению требований законодательства в части гарантий и компенсаций выявлены нарушения следующего содержания: при расторжении трудового договора по сокращению численности, работники уволены до истечения двух месяцев со дня их предупреждения в 1-ой школе (г. Гурьевск); не выплачено пособие при сокращении штата или выплачено с нарушением сроков в 1-ом открытом акционерном обществе (г. Ленинск-Кузнецкий), в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Прокопьевск); не выплачено пособие при сокращении штата за третий месяц со дня увольнения в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Ленинск-Кузнецкий); при сокращении численности или штата работнику не была предложена другая имеющаяся работа в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк). В ходе проверок выявлены нарушения требований трудового законодательства в отношении работающих инвалидов, например: инвалидам ежегодный основной отпуск установлен продолжительностью 28 календарных дней, вместо 30-ти дней в 1-ом из детских садов (г. Кемерово); не установлена сокращённая рабочая неделя не более 35-ти часов с доплатой до полного рабочего времени инвалидам в 1-ом открытом акционерном обществе (г. Ленинск-Кузнецкий). Руководителям выше обозначенных организаций на устранение нарушений выданы предписания, установлен контроль за их исполнением. По соблюдению требований ТрК РФ по материальной ответственности сторон трудового договора выявлены следующие нарушения: нарушается порядок привлечения работников к материальной ответственности, в части: отсутствия письменного объяснения работников и не установления размера причинённого ущерба, например: у индивидуального предпринимателя (г. Новокузнецк); превышение размера среднемесячного заработка суммы удержанного материального ущерба выявлено у индивидуального предпринимателя (г. Белово); превышение 20% заработной платы единовременной суммы удержанного материального ущерба установлено в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Кемерово). В приказах о привлечение к материальной ответственности не указаны суммы, подлежащие удержанию из заработной платы в счёт возмещения материального ущерба у индивидуального предпринимателя (г. Прокопьевск). Не предоставляются гарантии и компенсации работникам, работающим вахтовым методом, в локальных документах (трудовом договоре, ПВТР, положении об оплате труда) не предусмотрены условия и размеры выплаты надбавок за работу вахтовым методом в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Кемерово). По результатам проверок руководителям организаций государственными инспекторами труда выданы предписания. За нарушение законодательства по вопросам гарантий и компенсаций, материальной ответственности сторон к административной ответственности привлечены отдельные руководители, среди них: директор 1-ой общеобразовательной школы (г. Гурьевск) на сумму 1200 рублей, директор 1-го общества с ограниченной ответственностью (г. Кемерово) на 2000 рублей, директор 1-го общества с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк) на сумму 2000 рублей и др. В течение 3 квартала 2009 года Государственной инспекцией труда в Кемеровской области проводились проверки организаций, привлекающих работников на общественные работы по договорам с Центрами занятости населения по городам и районам Кузбасса. По сведениям Департамента труда и занятости населения Кемеровской области за истёкший период 2009 года в регионе на общественные работы направлено 27,6 тыс. человек. Государственной инспекцией труда в Кемеровской области проверено 53 организации, в 33-х из них выявлены нарушения требований трудового законодательства в отношении граждан, привлекаемых на общественные работы. В ходе проведения проверок отмечены факты нарушений требований ТрК РФ в отношении работников, принятых на общественные работы, а именно: не заключение срочных трудовых договоров с работниками, принятыми на общественные работы, заключение срочных трудовых договоров без указания достаточных к тому обстоятельств, послуживших основанием для их заключения. Получение работниками экземпляра трудового договора не подтверждено их подписями на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Берёзовский), в 3-х муниципальных учреждениях (г. Новокузнецк), в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (Прокопьевский район). В письменных трудовых договорах работников, принятых на общественные работы, не указаны обязательные для включения в них условия, в таких организациях, как: 1-ой общеобразовательной школе (г. Белово); в 1-ой больнице (г. Берёзовский); 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Кемерово) и др.

Работа Государственной инспекции труда продолжается…