РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Государственными инспекторами труда в течение 3 квартала 2009 года в ходе проверок контролировалось соблюдение требований законодательства по вопросам рабочего времени и времени отдыха, при этом выявлено 459 фактов нарушений. Анализ результатов проверок показал, что наиболее характерные из выявленных нарушений таковы: не ознакомление работников с графиками сменности за месяц до их введения в действие, например: у 1-го индивидуального предпринимателя (г. Салаир), у 1-го индивидуального предпринимателя (г. Ленинск-Кузнецкий), в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Прокопьевск); не соответствие режима рабочего времени, обозначенному в трудовом договоре, утверждённому графику сменности у 1-го индивидуального предпринимателя (г. Кемерово). Зафиксированы факты отсутствия точного учёта рабочего времени, фактически отработанного каждым работником в 2-х обществах с ограниченной ответственностью, у 1-го индивидуального предпринимателя (г. Кемерово), в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью, у 1-го индивидуального предпринимателя (г. Киселёвск), в 1-ом открытом акционерном обществе (г. Полысаево), в 1-ом закрытом акционерном обществе (г. Новокузнецк), у 1-го индивидуального предпринимателя (г. Юрга); отсутствия учёта сверхурочных работ в 1-ом закрытом акционерном обществе (г. Таштагол); не соответствия времени, проставленного в табелях учёта рабочего времени, фактически отработанному времени в 1-ом открытом акционерном обществе (г. Полысаево), в 1-ом открытом акционерном обществе (г. Ленинск-Кузнецкий). Привлечение к работе в течение 2-х смен подряд подземных работников допускается в 1-ом открытом акционерном обществе (г. Ленинск-Кузнецкий). Зафиксирована продолжительность рабочего времени более 40 часов в неделю в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (Беловский район), в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Киселёвск), в 2-х обществах с ограниченной ответственностью, у 1-го индивидуального предпринимателя (г. Междуреченск), а продолжительность еженедельного непрерывного отдыха менее 42 часов в неделю отмечены: в 1-ом открытом акционерном обществе, у 1-го индивидуального предпринимателя (г. Ленинск-Кузнецкий). Работники, занятые на подземных работах, работают более 30 часов в неделю в 1-ом закрытом акционерном обществе и в филиале открытого акционерного общества (г. Междуреченск). Работников привлекают к работам без выходных по 7 и более дней подряд, например: в 1-ом открытом акционерном обществе (г. Ленинск-Кузнецкий) сотрудник работал без выходных дней со 2 по 9 июня 2009 года, другой сотрудник — с 22 по 30 июня 2009 года; у 1-го индивидуального предпринимателя (г. Ленинск-Кузнецкий) в 2008 году продавец работал без выходных дней в декабре с 1 по 12, в ноябре — с 1 по 10 число, другой продавец — в октябре — с 1 по 10 число. В 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Прокопьевск) водитель автомобиля «Краз» работал без выходных дней с продолжительностью смены 11 часов с 20 по 29 мая. В 1-ом муниципальном учреждении (г. Прокопьевск) водитель отработал в мае 2009 года 30 дней по 11 часов в смену. Аналогичное нарушение выявлено в 1-ом закрытом акционерном обществе, филиале открытого акционерном обществе (г. Междуреченск). Имеют место случаи привлечения работников к сверхурочным работам, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни без обоснования исключительности случаев, без приказов руководителей, без письменного согласия самих работников и учёта мнения выборного профсоюзного органа, в случаях, не предусмотренных ТрК РФ, например: в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью, в филиале открытого акционерного общества (г. Белово), у 1-го индивидуального предпринимателя (г. Кемерово), в 1-ом открытом акционерном обществе, в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Киселёвск), в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк), в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Юрга). При введении режима неполного рабочего времени, работники не были уведомлены в письменной форме за 2 месяца до его введения в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово). Проверками установлены нарушения Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей, а именно: не соблюдается продолжительность междусменного отдыха водителей, рабочая смена водителей превышает 12 часов, например: в 1-ом закрытом акционерном обществе (г. Белово) водителям установлена продолжительность рабочей смены 22 часа, в муниципальном учреждении (г. Прокопьевск) продолжительность смены водителей составляет 15,16 и 22 часов. Аналогичное нарушение ТрК РФ в отношении водителей выявлено в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью, в 1-ом муниципальном учреждении (г. Прокопьевск). Для водителей установлен суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом — 1 год в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово). В отчётном периоде осуществлялся контроль за соблюдением требований ТрК РФ о предоставлении отпусков, при этом отмечены наиболее характерные следующие виды нарушений: очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков не определена графиками отпусков, например: в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью, у 2-х индивидуальных предпринимателей (г. Белово), в 2-х обществах с ограниченной ответственностью (г. Кемерово), у 1-го индивидуального предпринимателя (г. Ленинск-Кузнецкий), в 1-ом закрытом акционерном обществе (г. Новокузнецк), в 1-ом открытом акционерном обществе (г. Юрга).

Работа Государственной инспекции труда продолжается…