НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА…

Не ведутся и не оформлены книги учёта движения трудовых книжек, не пронумерованы, не прошнурованы, не заверены печатью организации в 1-ом открытом акционерном обществе (г. Гурьевск), в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Кемерово). Не назначены ответственные лица за учёт, ведение, хранение и выдачу трудовых книжек у 1-го индивидуального предпринимателя (г. Белово). Выявлены факты, когда записи в приказах об увольнении и в трудовую книжку об основаниях и о причинах прекращения трудового договора производят с нарушениями требований (формулировок) статейдействующего Трудового Кодекса РФ, без ссылок на соответствующие статьи закона, на части статей или, делая неправильные ссылки на статьи закона, например: в 1-ом закрытом акционерном обществе (г. Кемерово), в 1-ом открытом акционерном обществе (г. Киселёвск), у 1-го индивидуального предпринимателя (г. Прокопьевск); не ознакомление работников под роспись с приказами о прекращении трудовых договоров в 1-ом муниципальном учреждении, у 2-хиндивидуальных предпринимателей (г. Белово), в обществе с ограниченной ответственностью (Беловский район), в 2-х муниципальных учреждениях (г. Гурьевск), в 2-х обществах с ограниченной ответственностью (г. Кемерово), в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Киселёвск). При расторжении трудового договора, трудовая книжка не выдана работникам в день увольнения, уведомление о необходимости получения трудовой книжки не направлено работникам у 2-х индивидуальных предпринимателей, в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово), в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (Беловский район), в 1-ом закрытом акционерном обществе (г. Кемерово), у 1-гоиндивидуального предпринимателя (г. Новокузнецк). В ходе проверок установлены случаи незаконного увольнения работников, например: в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово) по инициативе работодателя по пункту 6а статьи 81 Трудового Кодекса РФ был уволен сотрудник в период временной нетрудоспособности; в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово) применено дисциплинарное взыскание «увольнение за прогул», без истребования письменного объяснения от работника; в 1-ом открытом акционерном обществе (г. Мариинск) по окончании срочного трудового договора уволена беременная работница; в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк) сотрудница была уволена по п.6а части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ с нарушением процедуры применения дисциплинарных взысканий. По требованию государственных инспекторов труда в течение 3 квартала 2009 года отменено 6 незаконных приказов об увольнении работников. Например: в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово), в 1-ом открытом акционерном обществе (г. Мариинск), в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк) и др. По результатам проверок в течение 3 квартала 2009 года, после вмешательствагосударственных инспекторов труда, со 101-м работником организаций оформлены трудовые договоры, например: в 1-ом муниципальном учреждении (Гурьевский район) — с 2 работниками, у 1-го индивидуального предпринимателя (г. Мариинск) — с 4 работниками, в КООПХОЗе (Тяжинский район) — с 6 работниками и др. По итогам проверок руководителям организаций выданы предписания на устранение выявленных нарушений. За не соблюдениетребований Трудового Кодекса РФ по вопросам трудовых договоров привлечены к административной ответственности: генеральный директор 1-го общества с ограниченной ответственностью (г. Белово)на сумму 1000 рублей, директор 1-го общества с ограниченной ответственностью (г. Белово) — на 1000 рублей, директор 1-го муниципального учреждения (Гурьевский район)— на 1500 рублей, директор1-го общества с ограниченной ответственностью (г. Кемерово)— на 5000 рублей, генеральный директор 1-го общества с ограниченной ответственностью (г. Киселёвск) — на 5000 рублей, один индивидуальный (г. Ленинск-Кузнецкий) — на 1000 рублей, директор 1-го общества с ограниченной ответственностью (г. Междуреченск) — на 2000 рублей, один индивидуальный предприниматель (г. Новокузнецк) — на 1000 рублей, директор 1-го общества с ограниченной ответственностью (г. Прокопьевск)— на 1000 рублей и др.

Работа Государственной
инспекции труда продолжается…