ЗАДЕРЖКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В ходе проведения проверок по соблюдению требований ТрК РФ по вопросам оплаты труда в течение 3 квартала 2009 года выявлено 1104 нарушения следующего характера: случаи задержки выплаты заработной платы установлены в обществе с ограниченной ответственностью, у индивидуального предпринимателя (г. Анжеро-Судженск), в обществе с ограниченной ответственностью, закрытом акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово), у индивидуальных предпринимателей (г. Кемерово), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Берёзовский), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Ленинск-Кузнецкий), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Мариинск), в обществе с ограниченной ответственностью (Мариинский район), в открытом акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (г. Междуреченск), в обществе с ограниченной ответственностью, открытом акционерном обществе, у индивидуального предпринимателя (г. Новокузнецк), в закрытом акционерном обществе (г. Осинники), в обществе с ограниченной ответственностью, у 2-х индивидуальных предпринимателей (г. Прокопьевск), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Таштагол), в колхозе (Тяжинский район), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Юрга), обществе с ограниченной ответственностью (Юргинский район), в обществе с ограниченной ответственностью (Яшкинский район); работа в сверхурочное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, работа в ночное время не оплачивается в повышенном размере в обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово), у индивидуального предпринимателя (Беловский район), у индивидуального предпринимателя (г. Кемерово), в открытом акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью, у индивидуального предпринимателя (г. Киселёвск), в открытом акционерном обществе (г. Ленинск-Кузнецкий); при увольнении не выплачиваются своевременно заработная плата, компенсации за неиспользованные отпуска и расчётные суммы в открытом акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово), в открытом акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью, в больнице, в юридической компании, у индивидуального предпринимателя (г. Кемерово), в открытом акционерном обществе (Кемеровский район), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Берёзовский), в обществе с ограниченной ответственностью, у индивидуального предпринимателя (г. Киселёвск), в открытом акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (г. Междуреченск), в обществе с ограниченной ответственностью, у индивидуальных предпринимателей (г. Новокузнецк), у индивидуального предпринимателя (г. Прокопьевск), у индивидуального предпринимателя (г. Салаир), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Таштагол); не выплачиваются отпускные суммы за три дня до начала отпуска в обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово), в обществе с ограниченной ответственностью, у индивидуального предпринимателя (Беловский район), в муниципальном учреждении (Гурьевский район), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Кемерово), в филиале открытого акционерного общества (Кемеровский район), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Киселёвск), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Ленинск-Кузнецкий), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Прокопьевск). Выплата заработной платы производится один раз в месяц у индивидуальных предпринимателей (г. Белово), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Берёзовский), у индивидуального предпринимателя (г. Кемерово), в открытом акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью, у индивидуального предпринимателя (г. Киселёвск), у индивидуального предпринимателя (г. Мариинск), в школе, муниципальном учреждении (г. Новокузнецк). Не установлены сроки выплаты заработной платы ПВТР, коллективным договором, трудовыми договорами не реже, чем каждые полмесяца в обществе с ограниченной ответственностью (Беловский район), в муниципальном учреждении (Гурьевский район), в обществе с ограниченной ответственностью, закрытом акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (г. Кемерово), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Ленинск-Кузнецкий). Зафиксирована заработная плата отдельных работников (оклады) ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда у индивидуального предпринимателя (г. Белово), у индивидуального предпринимателя (Беловский район), у индивидуального предпринимателя (г. Кемерово), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Киселёвск), у индивидуального предпринимателя (г. Междуреченск), в закрытом акционерном обществе (г. Новокузнецк), в обществе с ограниченной ответственностью, у индивидуальных предпринимателей (г. Прокопьевск). Оплата простоя по вине работодателя производится в размере 2/3 тарифной ставки, например: в обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово). При выплате заработной платы, работодатели не извещают работников в письменной форме о её составных частях и не выдают расчётные листки, формы расчётных листков не утверждают, например: в обществе с ограниченной ответственностью, у индивидуального предпринимателя (г. Белово), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Берёзовский), в обществе с ограниченной ответственностью, закрытом акционерном обществе (г. Кемерово), в обществе с ограниченной ответственностью, у индивидуального предпринимателя (г. Ленинск-Кузнецкий), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк), в обществе с ограниченной ответственностью (Новокузнецкий район), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Юрга). В расчётных листках работников не указан размер районного коэффициента за работу в особых климатических условиях труда, начисленного на заработную плату, например: у индивидуального предпринимателя (г. Белово), не производится оплата по районному коэффициенту за работу в особых климатических условиях труда работникам в 1-ом обществе с ограниченной ответственностью (г. Кемерово). В обществе с ограниченной ответственностью (г. Кемерово) работнику, принятому на работу в соответствии с условиями трудового договора вахтовым методом в период 17 ноября 2008 года по 1 апреля 2009 года не выплачена надбавка за вахтовый метод работы.

Работа Государственной инспекции труда продолжается…