СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО

По состоянию на 1 июля 2009 года в организациях региона заключено и пролонгировано 4051 коллективный договор, что составило 7,9 процентов от количества учтённых в Статрегистре организаций и 70,8 процентов от количества крупных и средних организаций области. Из них, 3645 коллективных договоров, или 90 процентов, прошли уведомительную регистрацию в органах по труду. По сравнению с 2008 годом произошло увеличение количества заключённых договоров на 39 единиц или на 0,9 процентов. Коллективными договорами охвачено 535,9 тыс. человек, что составляет 67,4 процента от среднесписочной численности работников, занятых на крупных и средних предприятиях области. По-прежнему наибольшее количество коллективных договоров (71,6 процентов) заключено в организациях, относящихся к государственной и муниципальной формам собственности. В Кемеровской области в отчётном периоде продолжалась работа по взаимодействию между профсоюзами, работодателями и органами власти. В 2009 году заключено и пролонгировано 37 соглашений, в том числе: 1 — региональное, 7 — территориальных, 29 — отраслевых, из них 6 заключено на областном и 23 — на территориальном уровнях. Наибольшее количество территориальных отраслевых соглашений заключено в образовании — 9, в угольной отрасли — 5, в транспорте и связи — 4, в сельском хозяйстве — 2, в жилищно-коммунальной отрасли, культуре, здравоохранении — по одному. Такие соглашения способствуют вовлечению собственников организаций в решение социально-трудовых проблем работников, установление отраслевых норм оплаты труда, обеспечение безопасных условий труда, повышение уровня жизни работников отдельной отрасли. В 2009 году отраслевыми профсоюзами и отраслевыми департаментами, заключившими соглашения на областном уровне, были подведены итоги их выполнения. Соглашения выполнялись в полном объёме по организациям госучреждений и общественного обслуживания, культуры и национальной политики, химической отрасли. Значительный объём невыполненных обязательств имел место по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства. По-прежнему в области придаётся большое значение работе по реализации Кузбасского соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Администрацией области и работодателями области. В соответствии с распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23 июля 2009 года № 712-р «О плане мероприятий по реализации Кузбасского соглашения» намечены мероприятия по его реализации. Согласно плану мероприятий по реализации в 2009 году Кузбасского соглашения, особое внимание уделялось развитию системы социального партнёрства, стабилизации экономики, развитию производства, развитию рынка труда и содействию занятости населения, системе оплаты труда, охране труда, созданию благоприятных и безопасных условий труда, экологической безопасности населения. В рамках данного соглашения намечено провести большую работу по реализации приоритетных государственных программ, развитию и модернизации производства, созданию новых, высокоэффективных технологий и производств. В рамках мероприятий по реализации Кузбасского соглашения намечена адресная социальная помощь малообеспеченным семьям, одиноким и престарелым инвалидам. Продолжится практика по предоставлению ссуд молодым специалистам и работникам бюджетной сферы, студенческим семьям, одиноким матерям (отцам), многодетным семьям и др. В 2009 году истёк срок действия Кузбасского соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Администрацией области и работодателями области. В апреле 2009 года было проведено заседание антикризисного штаба Департамента труда и занятости населения Кемеровской области для регулирования ситуации в сфере занятости населения в условиях финансового кризиса, где одним из вопросов было рассмотрение плана работы по подготовке проекта Кузбасского соглашения. В заседании антикризисного штаба принимал участие руководитель Государственной инспекции труда в Кемеровской области. Для более полного отражения интересов трёх сторон соглашения (работников, исполнительной власти, работодателей) Департаментом труда и занятости населения Кемеровской области были направлены письма в адрес структурных подразделений Администрации Кемеровской области и департаментов отраслевой компетенции, а также в адрес крупных работодателей Кемеровской области с предложением включиться в работу по формированию проекта Кузбасского соглашения на 2010–2012 годы. В настоящее время Администрацией Кемеровской области, Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса и Кузбасским Союзом работодателей ведётся работа над проектом соглашения на 2010–2012 годы. В 2009 году действовали соглашения о социально-экономическом сотрудничестве, заключаемые ежегодно между Администрацией Кемеровской области либо муниципальным образованием с одной стороны и работодателями крупных хозяйствующих субъектов области с другой стороны. Такие соглашения позволяют совместно решать важнейшие проблемы, укреплять социальную стабильность. На 2009 год Администрацией Кемеровской области были заключены соглашения с 32 компаниями, в том числе с 31 — угольной отрасли, одной — металлургической. Несмотря на сложную финансовую ситуацию, компании берут на себя обязательства модернизировать предприятия, осуществлять инвестиции в развитие производства, принимать участие в реализации социальных программ и приоритетных государственных программ в сфере образования и здравоохранения, реализуемых на территории области, оказывать социальную поддержку пенсионерам и работающим и т.д. В целях привлечения внимания работодателей к решению социально-трудовых вопросов в городе Кемерово в четвёртый раз проведён конкурс «Предприятие высокой социальной эффективности», который организован по инициативе городской трёхсторонней комиссии. Определены победители в нескольких номинациях.

Работа Государственной
инспекции труда продолжается…