ТРУД ЖЕНЩИН И РАБОТНИКОВ

В соответствии с планом работы во 2 квартале 2009 года при проведении различных видов проверок рассматривались вопросы соблюдения требований законодательства о труде и охране труда женщин, в ходе которых выявлено 90 нарушений их трудовых прав и законных интересов. Проверками установлены случаи: — непредставления определённых законом льгот женщинам, работающим на селе, в части установления 36-ти часовой продолжительности рабочей недели, например: в открытом акционернем обществе (Крапивинский район); вознаграждение за труд не увеличено на 30 процентовна работах, где по условиям труда рабочий день разделён на части с перерывом более 2-х часов, работницам-женщинам в обществе с ограниченной ответственностью (Промышленновский район). В нарушение статьи 255«Отпуска по беременности и родам»: — не оплачены листки нетрудоспособности по беременности и родам (не выплачено пособие), например: индивидуальными предпринимателями (г. Белово), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Кемерово), у индивидуального предпринимателя (г. Киселёвск, г. Прокопьевск), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Прокопьевск). — пособие по беременности и родам выплачено с нарушением срока у индивидуального предпринимателя (г. Кемерово). В нарушение статьи256 «Отпуска по уходу за ребёнком»: —не выплачено пособие по уходу за ребёнком в обществе с ограниченной ответственностью, у индивидуального предпринимателя (г. Кемерово), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Междуреченск), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Прокопьевск) и др. — не своевременно выплачено пособие по уходу за ребёнком в обществе с ограниченной ответственностью (г. Кемерово), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк). По требованиям государственных инспекторов труда компенсационные выплаты и пособия работницам, имеющим детей, произведены в полном объёме. — не предоставлен лёгкий труд по медицинским показаниям в связи с беременностью проводнику в обществе с ограниченной ответственностью. — зафиксированы случаи увольнения беременных женщин, например: индивидуальный предприниматель (г. Киселёвск) уволил беременную,в обществе с ограниченной ответственностью (г. Прокопьевск) уволена беременная. — продолжительность рабочей смены женщин составляет 12 часовв обществе с ограниченной ответственностью (г. Киселёвск). — не произведена доплата женщинам за работу во вредных условиях труда в обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Берёзовский). За нарушение требований Трудового Кодекса РФ в отношениибеременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, отдельные руководители привлечены к административной ответственности, например: индивидуальный предприниматель (г. Белово) на сумму 2000 рублей, индивидуальный предприниматель (г. Белово) — на 1800 рублей, директор общества с ограниченной ответственностью (г. Междуреченск) — на 1000 рублей, директор общества с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк) — на 1000 рублей, директор общества с ограниченной ответственностью — на 3000 рублей, начальник МУ (г. Прокопьевск) — на 1000 рублей, директор общества с ограниченной ответственностью (г. Прокопьевск) — на 1000 рублей и др. В ходе проведения проверок выявлены нарушения требований Трудового Кодекса РФ по вопросам охраны труда в отношении работающих женщин, например: — не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда руководители и специалисты (женщины): в закрытом акционерном обществе (г. Белово), в закрытом акционерном обществе, в окрытом акционерном обществе, в обществах с ограниченной ответственностью (г. Ленинск-Кузнецкий), в обществе с ограниченной ответственностью(Крапивинский район), в закрытом акционерном обществе, в обществе с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк), в МУ (г. Полысаево), в МУ(г. Тайга); — не разработаны программы проведения различных видов инструктажей, например:в обществе с ограниченной ответственностью (г. Кемерово), в обществе с ограниченной ответственностью, у ИП (г. Белово), в обществе с ограниченной ответственностью, (г. Ленинск-Кузнецкий), в обще-ствах с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк). — Не проводятся, в соответствиис требованиями нормативной документации, различные виды инструктажей, стажировки на рабочих местах женщин, обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда, нарушаются сроки проведения инструктажей в открытом акционерном обществе (г. Белово), в закрытом акционерном обществе, в обществе с ограниченной ответственностью (г. Кемерово) в закрытом акционерном обществе, в обществе с ограниченной ответственностью и др. — не разработаны инструкции по охране труда по профессиям и по видам работ для женщин у ИП (г. Белово), в колхозе (Беловский район), в открытом акционерном обществе (г. Киселёвск), в закрытом акционерном обществе (г. Ленинск-Кузнецкий). — не определён перечень рабочих мест, не проведены инструктажи и не присвоена 1 группа допуска по электробезопасности работникам-женщинам в закрытом акционерном обществе (г. Кемерово), в закрытом акционерном обществе, у индивидуального предпринимателя (г. Новокузнецк).

Работа Государственной
инспекции труда продолжается…