ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

В течение 2 квартала 2009 года, в соответствии с планом работы, при осуществлении контроля за соблюдением требований законодательства о труде проводились проверки по вопросам заключения и оформления трудовых договоров, в ходе которых выявлено 1343 нарушения. В ходе проверок зафиксированы нарушения требований Трудового Кодекса РФ, связанные с не заключением трудовых договоров в письменной форме, в следующих организациях: у индивидуального предпринимателя (г. Белово), в МДОУ «Детский сад» (г. Гурьевск), в МОУ «Средняя общеобразовательная школа» (г. Берёзовский), у индивидуального предпринимателя (г. Кемерово), у индивидуальных предпринимателей (г. Киселёвск), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Ленинск-Кузнецкий), в обществах с ограниченной ответственностью (г. Междуреченск), в обществах с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк), в обществе с ограниченной ответственностью, в общеобразовательной школе (Юргинский район). Нередко, в заключённых трудовых договорах, не указаны обязательные для включения в них условия, касающиеся места работы, трудовой функции работника, режима рабочего времени и времени отдыха, условий оплаты труда, компенсаций за тяжёлую работу и работу с вредными и опасными условиями труда, условий об обязательном социальном страховании и дополнительного страхования работников, прав и обязанностей сторон и т. д., например: в филиале открытого акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью (г. Белово), в обществе с ограниченной ответственностью (Беловский район), в МДОУ «Детский сад», у индивидуального предпринимателя (г. Гурьевск), в открытом акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью, у индивидуальных предпринимателей (г. Кемерово), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Киселёвск), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Ленинск-Кузнецкий), в обществе с ограниченной ответственностью (г. Междуреченск), в средней специализированной общеобразовательной школе-интернате, в обществе с ограниченной ответственностью (г. Новокузнецк). Получение работниками экземпляра трудового договора не подтверждено их подписями на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, например: в обществе с ограниченной ответственностью (г. Белово), обществе с ограниченной ответственностью, у индивидуального предпринимателя (г. Кемерово). Об изменении определённых сторонами условий трудового договора работодатель не уведомляет работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца в 2 организациях г. Белово, у индивидуального предпринимателя г. Гурьевск, в 2 организациях г. Кемерово, в 1 организации Ленинск-Кузнецкий район, в 2 организациях г. Новокузнецк, в 1 организации г. Топки. В нарушение статьи 66 Трудового Кодекса РФ и «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек…» допускают приём на работу без трудовых книжек, на работников не ведут трудовые книжки и личные карточки по форме Т-2, не вносят или вносят несвоевременно записи в них, не знакомят работников под расписку с записями в трудовых книжках и личных карточках формы Т-2, например: в 3-х организациях г. Белово, в организации г. Гурьевск, в 8 организациях г. Кемерово, в 3-х организациях г. Киселёвск, в организации г. Ленинск-Кузнецкий, в организации Юргинский район.

Работа Государственной инспекции труда продолжается…