СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Работа инспекции во 2 квартале 2009 года осуществлялась в соответствии с утверждённым руководителем Перспективным планом работы Государственной инспекции труда в Кемеровской области на текущий год, а также приказами и поручениям Федеральной службы по труду и занятости. Государственные инспекторы труда планировали свою работу ежемесячно на основе Перспективного плана работы инспекции и графиков комплексных обследований. По итогам работы за отчётный период планы в основном выполнены, с учётом корректировок на необходимость проведения внеплановых проверок в зависимости от оперативной обстановки в различных отраслях и административных территориях области и в соответствии с рекомендациями руководства Федеральной службы по труду и занятости.

В отчётном периоде были запланированы и реализованы такие направления в работе, как проверки соблюдения требований законодательства: по оплате труда; о трудовых договорах; о трудовом распорядке и дисциплине труда; о регулировании труда отдельных категорий работников; по обеспечению безопасной эксплуатации зданий и сооружений; по обеспечению санитарно-гигиенических условий труда; по обеспечению требований безопасности при эксплуатации грузоподъёмных механизмов и проведению погрузо-разгрузочных работ; по организации работ по обучению вопросам охраны труда; по организации проведения периодических и предварительных медицинских осмотров, о предоставлении гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда; по обеспечению требований безопасности при проведении полевых работ; по исполнению требований статей 217 и 226 ТрК РФ; по регулированию труда женщин и работников в возрасте до восемнадцати лет. В течение квартала рассматривались жалобы, обращения и заявления граждан. В отчётном периоде на совещаниях-семинарах с государственными инспекторами труда изучались документы, поступающие из Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Федеральной службы по труду и занятости; обсуждалась практика расследования несчастных случаев на производстве, работа с письмами, жалобами и заявлениями, изучался опыт проводимых проверок, осуществлялся анализ качества выдаваемых инспекторами предписаний, протоколов и других документов. По итогам 1 квартала 2009 года проанализирована работа каждого государственного инспектора труда отдельно на основе базы данных ежемесячных и квартальных отчётов. В итоге подсчитаны относительные показатели эффективности работы государственных инспекторов труда, которые обсуждены на итоговом совещании Государственной инспекции труда в Кемеровской области.

В течение 2 квартала 2009 года государственными инспекторами труда проведено 2115 различных проверок организаций, в результате чего выявлено 10709 нарушений требований Трудового Кодекса РФ. По всем фактам нарушений инспекторами принимались меры к их устранению, а именно: выдано 1478 предписаний об устранении выявленных нарушений, при этом 76 % из них исполнено, остальные находятся на контроле; проведено 112 расследований несчастных случаев на производстве; рассмотрена 1381 жалоба и другие обращения граждан; привлечено к административной ответственности 1254 должностных и юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, сумма наложенных штрафов составила 6835,3 тысяч рублей; отменён 21 незаконный приказ об увольнении работников; отменено 43 незаконных дисциплинарных взыскания работников; по требованиям государственных инспекторов труда со 116-ю работниками оформлены письменные трудовые договоры; в установленном порядке отстранено от работы в связи с отсутствием инструктажа и проверки знаний требований охраны труда 888 человек; запрещено использование 22-х видов средств индивидуальной защиты в количестве 128-ми единиц; оформлено 29 протоколов по форме 12-ГИТ о временном запрете деятельности, в том числе: один протокол на приостановку структурного подразделения, один протокол на приостановку проведения погрузо-разгрузочных работ и 27 протоколов на приостановку эксплуатации 45-ти единиц оборудования; направлено в суды 113 протоколов для привлечения к административной ответственности должностных и юридических лиц, виновных в допущенных административных правонарушениях; привлечено к дисциплинарной ответственности 176 работников организаций; принято на личном приёме 4311 человек, которым даны консультации и оказана правовая помощь по вопросам трудового законодательства; направлено 63 материала по итогам обследований в вышестоящие органы о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушениях требований Трудового Кодекса РФ. Оказана правовая помощь гражданам при подготовке их исков по трудовым делам в судах в 99-ти случаях; рассмотрено 24 исковых заявления по трудовым делам в судах с участием государственных инспекторов труда; организовано и проведено 775 совещаний и семинаров с руководителями и специалистами организаций; в средствах массовой информации опубликовано 22 материала; проведено 9 выступлений на радио и телевидении.

Работа Государственной
инспекции труда продолжается…