СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
По состоянию на 1 января 2009 года в организациях региона заключено и пролонгировано 4012 коллективных договоров, что составило 7,8% от количества учтённых в Статрегистре организаций и 70,1% от количества крупных и средних организаций области. Из них, 3595 коллективных договоров, или 89,6%, прошли уведомительную регистрацию в органах по труду. В 2008 году произошло увеличение количества зарегистрированных договоров на 202 единицы или на 5,9%. Коллективными договорами охвачено 534,32 тыс. человек, что составляет 67,2% от среднесписочной численности работников, занятых на крупных и средних предприятиях области. По-прежнему наибольшее количество коллективных договоров (70,7%) заключено в организациях, относящихся к государственной и муниципальной формам собственности. Благодаря коллективным договорам удавалось обеспечивать дополнительные (по сравнению с действующим законодательством) социальные гарантии при регулировании вопросов оплаты труда, его охраны, режимов труда и отдыха. Укреплялась правовая база коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
В Кемеровской области действуют соглашения о социально-экономическом сотрудничестве, заключаемые ежегодно между Администрацией Кемеровской области либо муниципальным образованием с одной стороны и работодателями крупных промышленных организаций с другой стороны. Такие соглашения способствуют социальной стабильности в трудовых коллективах, эффективной работе компаний, расположенных на территории Кемеровской области, повышению их роли в социально-экономическом развитии области. На 2009 год Администрацией Кемеровской области заключены и пролонгированы соглашения с 34 компаниями. Между администрациями муниципальных образований и собственниками организаций, расположенных на этих территориях, в отчётном году заключено 1626 соглашений. В соглашениях компании берут на себя обязательства развивать производства, осуществлять инвестиции в реконструкцию и техническое перевооружение предприятий, повышать заработную плату работникам, создавать новые рабочие места, обеспечивать финансирование расходов на охрану труда, принимать участие в реализации приоритетных национальных проектов и мероприятиях по оздоровлению детей в летних лагерях, благоустройстве муниципальных образований, оказывать благотворительную помощь школам, детским интернатам, детским спортивным школам и площадкам, учреждениям здравоохранения и т. д.
Социальное партнёрство Кемеровской области осуществляется через органы социального партнёрства — трёхстороннюю областную комиссию по регулированию социально-трудовых отношений и трёхсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных образованиях области.
Большое значение в области придаётся работе по реализации Кузбасского Соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, выступающей от имени работников области — членов профсоюза, Администрацией Кемеровской области и объединениями работодателей. В рамках этого Соглашения решаются вопросы по реализации программы летнего отдыха и оздоровления детей, территориальных программ государственных гарантий обеспечения населения бесплатной медицинской помощью и других мер социальной поддержки населения области.
В Кузбассе, в связи со сложившейся ситуацией в России, создан антикризисный штаб, заседания которого проводятся еженедельно. Для решения обозначенных проблем по указанию Губернатора в каждом городе (районе) образованы антикризисные штабы. В соответствии с Распоряжением Губернатора, в регионе проводятся выездные заседания штаба по финансовому мониторингу в городах и районах с наиболее неблагоприятной сложившейся финансовой ситуацией и наличием задолженности по оплате труда.
Работа Государственной
инспекции труда продолжается…
